Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
หลักจริยธรรมในการทำงาน (การสัมภาษณ์เพื่อการไล่บุคลากรออกจากงาน…
หลักจริยธรรมในการทำงาน
ความหมายของหลักจริยะธรรม
หลักการในการดำเนินงานเพื่อการปกครองบุคลากรหรือกลุ่มบุคคล
อะไรที่ทำให้เกิดจริยะธรรมในการทำงาน
ปัจจัยส่วนบุคคล
ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับองค์การ
การสื่อการ
การกล่าวหา
ความกดดัน
จริยะธรรม
อิทธิพลของหัวหน้า
บอกให้บุคคลากรทำงานเพื่อผลลัพท์
การให้งานที่เหมาะสม
การทำไม่รู้ไม่เห็นเมื่อทำผิด
นโยบายหลักจริยะธรรมและหลักเกณฑ์
การกระทำนั้นถูกกฏหมายหรือไม่
ใครบ้างที่ได้รับผลกระทบ
การกระทำนั้นถูกกฏหมายหรือไม่
วัฒนธรรมองค์การ
กฏระเบียบ
แนวทางมาตราฐาน
ค่านิยมและความเชื่อ
หลักจริยะธรรมและหลักเกณฑ์
การสร้างวัฒนธรรมที่ไม่มีจริยะธรรมในการทำงาน การสร้างวัฒนธรรมเพื่อกระตุ้นให้บุคลากรทำในสิ่งที่ถูกต้อง
การสัมภาษณ์เพื่อการไล่บุคลากรออกจากงาน
วางแผนการสัมภาษณ์ด้วยความรอบคอบ
ตรงประเด็นไม่อ้อมค้อม
อธิบายเหตุการสั้นๆ 3-4ประโยค
รับฟังการสัมภาษณ์อย่างต่อเนื่อง
ตรวจสอบการจ่ายค่าชดเชยต่างๆ