Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Принципы внутренней работы (Центр поддержки и координации (Общие процессы,…
Принципы внутренней работы
Лидерство
Распределенное лидерство
Делегирование ответственности
Делегирование полномочий
Свобода как ответственность
Роли
Функциональные роли
привязка к действию/результату/проекту, а не к человеку
один человек - несколько ролей
вместо должностных инструкций
Зрелая ответственность за вход и выход из роли
Честность в определении своих возможностей
Честность по отношению к своим желаниям
Координатор заполнения ролей в Центре поддержки и/или рабочей/проектной группе
Общие роли, универсальные для любых процессов, в Центре поддержки
Не дублировать функционал и задачи
Но держать баланс: избегать чрезмерного накопления функциональной нагрузки в одном месте
Центр поддержки и координации
Стратегическое направление
Распределение ресурсов
Генеральное управление, "разум"
Общие процессы
Фирменный стиль, брендинг
Дизайн (полиграфия, веб)
ИТ-ресурсы и поддержка
Общие роли, универсальные для любых процессов
Распространение информации, соцсети
Общие встречи и обмен информацией
Энергетика команд и процессов
Ценности, цели и принципы
Проектные группы
Рабочие группы (команды) по направлениям/инициативам/проектам
Лидеры/кураторы направлений
Проекты внутренние и внешние
Самоуправление внутри команд
Помощь Центра поддержки в случае необходимости
:question: Стратегическое ведение со стороны Центра поддержки
Инструменты
Общее пространство для работы онлайн
Информация
Единое хранилище (онлайн)
Общий доступ в реальном времени
Принятие решений
Частично децентрализованный процесс
Коммуникация
Открытый диалог
Процесс разрешения конфликтов
Внутренняя прозрачность процессов