Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Hvad er de vigtigste kompetencer man kan give i SMV både til lederside og…
Hvad er de vigtigste kompetencer man kan give i SMV både til lederside og medarbejdersiden. Hvordan ser ansøgning ud og hvordan ser kontrakten ud
Få fat i alt
Se kommentarer/diskussioner/artikler/indlæg der ikke er videnskabligt bygget op, men interessant for de siger noget om forventninger, MEN så handler det også om - hvad tror de om fremtiden.
Ta udgangspunkt i rapporter og træk essensen fra frem -> at rapporterne siger at udviklingen peger frem mod det og det.
-
Læs bredt til en start få et rigtigt bredt til en start og få et rigtig bredt billed og skriv arbejdspapirer på alt summer op på alt.
-
Nu handler det om at komme ud og snakke med nogle virksomheder og komme ud på gulvet og se hvad det er folk kan.
-
-
I nødt til at samarbejde sammen med nogle der er vant til at samarbejde med virksomheder der er vant til at samarbejde med forskere og andre grupper
Kontakt DI og Håndværksrådet(Nu SMV i Danmark).
Hvem de har samarbejde med small and medium - de må have masser af kontakt til netværk
-
-