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面試就是得百發百中阿不然咧 (常見面試題 (未來3-5年之內的規劃 (你對未來的規劃、對自己的期許，或是希望達到什麼成就？), 對薪資的期待,…
面試就是得百發百中阿不然咧
常見面試題
對薪資的期待
自我介紹 ( 學校、畢業到現在的經驗與經驗與想法、帶到上行銷課的技能、對公司的興趣從何而來，未來的規劃，因此想做這份工作）
世界觀、工作習慣、最大的優缺點（記得缺點一定要講回優點）、平常的興趣
未來3-5年之內的規劃
你對未來的規劃、對自己的期許，或是希望達到什麼成就？
給我一個錄取你的理由。
你在工作上最有成就的事（最大貢獻）以及感到最挫折的事？
你對我們公司的了解（準備好簡述）
創意面試題
試想被錄取後要做的第一件事
目前所想到的創意（關於公司業務提升、公司和媒體的合作等等）
同事或是老闆怎麼形容我
父母對你的期望是什麼？
最欣賞的朋友是誰
最欣賞的領導人
面試後要問HR, 主管的問題
我的直屬上級主管是誰？若我的直屬主管不只一位，那麼我報告的優先順序如何？可以舉例我該怎麼跟主管合作嗎？
除了專業技能外，我還能補充什麼技
能去幫助此工作更得心應手呢？
請問您覺得為此公司工作最令您開心之處為何？
如果確定錄取的話，會在什麼時間點通知？
請問您對我還有什麼問題，或是我可以多補充的地方嗎？
公司有提供任何在職進修的機會嗎？
公司狀況
產品評價
親身使用後的想法與優劣
市面上消費者對產品的評價
公司目前主要營收來源、融資、贊助、合作過的公司與媒體
公司市場
市場上競爭者概況
自己MR後對市場的想法
您認為公司最大的 競爭者 是誰？你們又如何應對？
企業文化
(ptt, 媒體, 人脈, 當場詢問)
希望公司員工都能具備的價值觀？
請問您在現在這份職位上最令你開心的部分是什麼？
有什麼part是您特別喜歡的嗎？
公司的目標
公司的TA
公司的長期vision
請問目前公司有遇到什麼困難嗎？
您的部門採取甚麼行動去解決困難呢？
職位
公司需要此職位的理由
(maybe趨勢、
公司長期發展目標）
此職位會面臨的挑戰是什麼？
可以麻煩您介紹一下之後會共事的團隊跟溝通模式嗎？
請問公司如何設定及評估這個職位的KPI? 您對於這份工作「做到最好」的定義是什麼？
對職位的期待
不能接受的狀況
之前做過此職位的人多數前景是什麼？
是公司內晉升還是有什麼其他發展？
申請的3個理由
過去有和經驗相符
當下最吸引自己的理由
對自己未來的影響和學習點
認為自己可以為公司創造的價值