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Terminologie (Mythes et réalités (La gestion du changement vise à rendre…

- - - - Crédibilité de l’information
        adaptée à la diffusion des politiques de la DRH
    - - Impact fort
        Influence le personnel dans la perception de son entreprise
    - - développer une relation de proximité (messages personnalisés)
        adaptée aux messages de la DRH