Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
วินัยในการทำงานและตำแหน่งงาน (ปัจจัยที่ต้องพิจาณนาในการใช้วินัย…
วินัยในการทำงานและตำแหน่งงาน
ความหมาย
ระบบการชี้นำและควบคุมพฤติกรรมของคนหมู่มากให้เป็นไปตามแนวทางที่กำหนด
ส่วนประกอบ
พฤติกรรม
กลุ่มคน
ระบบ
เครื่องมือ
วัตถุประสงค์
ส่งเสริมพฤติกรรม
ป้องกันพฤติกรรม
ระบบวินัย
ทางลบ
เข้าใจ
ติดตามผล
ชัดเจน
เสริมแรง
ทางบวก
การเตือนด้วยวาจา
การเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร
การให้ตัดสินใจ
ประเภทของปัญหาด้านวินัย
พฤติกรรมขณะปฏิบัติงาน
ความไม่ซื่อสัตย์
การเข้างาน
การขาดสำนึก
ทัศนคติ
ความหลากหลาย
ความเชื่อที่ผิด
กิจกรรมภายนอกองค์การ
ดำเนินการทางวินัย
การลดขั้น
การตัดเงินเดือน
การพักงาน
การไล่ออก
การตักเตือน
ด้วยวาจา
ด้วยวาจาพร้อมบันทึกข้อมูล
เป็นลายลักษณ์อักษร
ปัจจัยที่ต้องพิจาณนาในการใช้วินัย
การดำเนินการในอดีต
การสนับสนุนจากผู้บริหาร
สิ่งแวดล้อม
กระบวนการทางสังคม
ธรรมชาติของปัญหา
ระยะเวลา
ความรุนแรง
ตำแหน่งงาน
คือ ระดับในการทำงานที่แสดงถึง อำนาจ หน้าที่ ความรับผิดชอบ ผลประโยชน์ของแต่ละบุคคล
การเปลี่ยนตำแหน่ง
การโยกย้าย
การให้ออกจากงาน
การลดขั้น
การเลื่อนตำแหน่ง