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本年度公司治理應遵循事項 (因應評鑑指標修正) (公司治理 (1.設置公司治理專職人員 (待新評分指南公布後，確認專職人員的定義(如是否可由人員兼…
本年度公司治理應遵循事項
(因應評鑑指標修正)
公司治理
1.設置公司治理專職人員
待新評分指南公布後，確認專職人員的定義(如是否可由人員兼職)
2.制定保障人權政策
目前無此計畫
3.自願參加其他與公司治理有關評鑑系統評核並獲認證
目前無此需求
4.是否有重大違反誠信經營原則、企業社會責任、內控制度或其他不符公司治理原則之情事
目前無此情事
5.訂定董事會績效評估辦法
目前無此計畫
6.受邀(自行)召開至少二次法人說明會
目前無此需求
7.設置推動企業社會責任及企業誠信經營專（兼）職單位
目前專職單位為稽核室，無法得分
董事會
1.至少一席獨董出席
已將此規範訂定於董事會議事規則，依辦法執行
年報揭露
1.董事績效評估與薪資酬勞連結
2.企業社會責任政策、制度(網站亦須揭露)
目前已有揭露，待新評分指南公布後，確認揭露方式
6.個別董事及監察人酬金
目前無此計畫
5.給付簽證會計師之非審計公費的金額與性質
目前已有揭露
3.企業社會責任之具體推動計畫與實施成效
4.員工工作環境與人身安全的保護措施
人員資格
1.稽核人員證照(CIA、CISA、CPA)
目前稽核人員尚無此要求
股東會
1.股東會當日將每項議案結果輸入網路申報系統
106年係當日輸入，照常辦理
2.至少三分之一以上董事及一名監察人出席
106年係7位董事及2位監察人出席，照常辦理
公司網站揭露
1.財務、業務及公司治理之相關資訊
目前已有揭露，待新評分指南公布後，確認揭露方式