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Outil (Process (Sélection (Tri des CV, Entretien téléphonique, Entretiens…
Outil
Process
Autorisation de recrutement = DP
Emise par opérationnel
Validation hiérarchique
Validation RH
Définition du besoin (Jobs description)
Rédigée par opérationne
Base existante sur Isis
Accompagnement RH
Rédaction annonce
Optionnel selon mode de recrutement
Base existante
Rédigée par RH
Définition de la stratégie de sourcing
Par opérationnel + RH
Détermination acteurs et valideurs
Par opé + RH + hiérarchie
Sélection
Tri des CV
Entretien téléphonique
Entretiens physiques : 1, 2, 3, etc.
Avis et compte rendus sur chaque candidat
Prise de décision
Demande d’Établissement de Contrat (DEC)
Documents
Demande d'établissement de Contrat
Demande de Personnel
Tableau de suivi des recrutements
Job Description
Annonce
Objectifs
Vision globale et exhaustive (admin)
Partage d'info asymétrique
Outil pivot
Reporting
Process et cadrage des besoins
Acteurs
Opérationnels
DO + Patrons d'agence
Directeurs Siège + Chefs de service
Ressources Humaines
DRH Métiers
Service Recrutement
Direction
DG
DRH
Président
Fonctionnalités
Suivi de l'état des recrutements (remplacement TEAMS)
Suivi de chaque process
Création d'une base de données