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效度 (影響因素 (實施, 受試者, 測驗品質, 效標品質, 受試者團體性質), 特性 (無法直接測量, 屬於測驗結果/目的, 只有程度差別,…

- - - - 同時效度
        
        目前實際表現
      - 預測效度
        
        人員選擇、分類
    - - 適切性
      - 可靠性
        
        信度
      - 客觀性
      - 可用性
        
        取得方便
  - - - 邏輯分析法
        
        邏輯效度
      - 代表性、適切性
      - 問題
        
        內容涵蓋
        
        成就測驗
        
        測驗藍圖(雙向細目表)
        
        學習目標(認知能力)
        
        內容相對重要性
        
        目標分配比
        
        試題取樣代表性
        
        命題原則
        
        排除無關因素
        
        審題
    - - 不屬於測驗效度