Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
symboliska perspektivet (organisationssymboler (myter, visioner,…
symboliska perspektivet
antaganden
-
Människor är meningskapare, samma händelse får olika innebörder
symboler fyller funktionen att göra omvärlden mindre komplex mångtydlig och oförutsägbar, detta skapar känslor av trygghet och säkerhet
Många aktiviterter har en symbolisk betydelse som är viktig även om det inte går att direkt härleda att något har producerats
kultur håller samman organisationer och samlar människor kring en gemensam uppsättning värderingar och övertygelser
organisationssymboler
-
-
-
-
historier,berättelser och sagor
-
-
-
-
-
-