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L'adaptation à l'emploi par la formation (Dispositifs de formation…
L'adaptation à l'emploi par la formation
Mise en oeuvre de la formation
Obligation de l'employeur
Assurer l'adaptation de leurs salariés à leur poste de travail
Participation au financement
Droits et obligations du salarié
Droit à la formation
Employeur assure l'adaptation au poste
Obligation de se former
Intérêt de l'entreprise l'exige
Obligation de négocier
Tous les 3 ans
négocier objectifs et moyens de la formation professionnelle
Dispositifs de formation
Plan de formation
évolution/maintien dans l'emploi
Sur temps de travail
Développement des compétences
En dehors du temps de travail
Compte personnel d'activité (CPA)
Accéder aux droits acquis au long de la carrière
Congé individuel de formation (CIF)
Droit de s'absenter - poste de travail - formation de son choix
Validation des acquis de l'expérience (VAE)
Faire reconnaître leur expérience, professionnel ou non.
Obtention d'un diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle
Périodes de professionnalisation
Objectif =
employabilité des salariés
adaptation à l'emploi