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CH 2 人因工程研究的方法 (方法考慮的因素 (效果(effectiveness), 方便(ease of use), 成本(cost),…
CH 2 人因工程研究的方法
方法考慮的因素
效果(effectiveness)
方便(ease of use)
成本(cost)
彈性(lexibility)
效度(validity)
信度(reliability)
客觀(objectivity)
效標量度
作業執行效標
產出數量
產出品質
執行時間
人員表現效標
績效量度
生理指標
主觀判斷
終端效標和中間效標
系統描述效標
效摽的要件
效度
信度
描述性研究
效標變項
身體特徵
績效數據
主觀資料
生理指標
成層變項
受試者的選擇
樣本姓代表
隨機取樣
樣本大小
方法
標準差
相關係數
百分位數
實驗性研究
情境的選擇
實體
電腦模擬
變項的選擇
自變項
作業關聯變項
環境變項
受試者關聯變項
依變項
受試者
採用受試者間設計
平衡法
訓練法
方法
蒐集
分析
評鑑性研究