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Compétence et évaluation en milieu scolaire : relation complexe (2014)…
Compétence et évaluation en milieu scolaire : relation complexe (2014)
Courants
Référentiels scolaires (Belgique, France, Québec)
Une majorité de chercheurs
psychologie, 1980, transfert analogique
Roegiers, 2001, Beckers, 2002 (définir familles de tâches)
Notions
Compétence
disposition interne d'un sujet qui lui permet d'accomplir un type d'actions maintenant et dans l'avenir
Compétence scolaire
2 catégories
tâches automatisables ou "procédures"
acquisition par l'entrainement répétitif
respect de règles uniformes
tâches originales et singulières, non automatisables
adaptation de ce qu'on sait faire à des situations singulières et complexes, différentes et potentiellement infinies
nécessite la mobilisation à bon escient des ressources
système d'acquisition opaque et non uniforme car situations inédites
consitue une définition légitime d'une compétence, fréquente dans référentiels
Mission de l'école
l'apprenant ne se borne pas à effectuer des actes stéréotypé. Il doit s'adapater aux situations nouvelles et complexes.
compétences impliquées dans las tâches scolaires dès le primaire
implique la mobilisation d'un ensemble de ressources pour faire face à des situations singulières dans l'ordre scolaire et en dehors.
capacité à choisir et combiner plusieurs connaissances et procédures pour répondre à une situation relativement originale
Evaluation
cette conception entraîne difficultés. Exige d'évaluer la disposition les apprenants à accomplir des tâches inédites et complexes = qui requièrent la combinaison de plusieurs procédures
rend difficile la construction d'outil d'évaluation inconstestable
évaluation valide et fiable = l'assurance qu'un apprenant qui a réussi une épreuve sera performant à l'avenir dans tâches du même type
normes de validité et de fiabilité difficilement applicables pour les compétences en tant que disposition à accomplir des tâches inédites à complexes
2 directions pour réagir à cette difficulté
privilégier valdité et fiabilité des évaluations
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hypothèse que la compétence est responsable de la performance d'un individu et peut en assurer la répétabilité
déjoue les exigences métriques des outils de mesure classiques
Perennité de la performance
le transfert, mécanisme psychique
transférer une démarche sur d'autres tâches
conditions du transfert
variation des éléments responsables du transfert ou non-tranfert
transferts légitimes vs transferts indus
transfert indu
l'apprenant croit transférer une démarche d'une tâche à l'autre mais celle-ci conduit à une erreur
CCL = il n'existe pas d'instance psychique qui assure automatiquement le transfert
hypothèse transfert efficace est le résultat d'apprentissages, il relève non pas de la psychologie mais de la didactique
les familles de tâches
, une instance à construire
enseigner aux apprenants les éléments communs aux tâches d'une même famille pour engendrer un processus de mobilisation à bon escient
deux insuffisances des stratégies didactiques liées à la notion de familles de tâche
l'élément commun souvent difficile à définir, il peut être de nature diverse
incapacité de certains apprenants à repérer qu'une tâche nouvelle relève d'une famille , à rattacher une famille à une situation nouvelle
CCL la connaissance de l'apprenant des familles de tâches ne permet pas d'évaluer avec certitude sa compétence càd de prédire la répétabilité de sa performance
rôle décisif de l'interprétation des situations
se rencontre en dehors du champ scolaire : interprétations diverses d'une même situation
interpréter une situation = relever en elle des caractéristiques qu'on tient pour pertinentes ou significatives et négliger les autres
jouent un rôle décisif dans la constitution de la compétence
plusieurs interprétations distrinctes sont légitimes
il n'y a pas d'objectivité de la situation
chaque individu, en fonction de son rapport au monde, interprète une situation sur la base des réalités auxquelles il est confronté
interprétation "savante" d'une situation
celle que privilégie l'école
contraire à l'action spontannée car elle revient à interpréter des situations non pas en fonction des buts que l'on poursuit mais en tentant systématiquement de saisir la réalité à travers les savoirs appris à l'école
la pertinence pragmatique de certaines interprétations d'apprenants démontre que l'interprétation scolairement attendue ne va pas de soi
"le regard instruit" (Rey, 1996)
enseigner la forme d'interprétation des situations spécifique de la culture scolaire
la compétence se défini alors comme la relation entre un individu et une culture
les difficultés rencontrées par les apprenants ne sont pas uniquement liées aux mécanismes psychologiques mais aussi à cette forme d'interprétation scolaire des situations
ce qui garanti la performance d'un type de tâche est donc l'interprétation d'une situation avec les catégories issues des savoirs
l'interprétation attendue
est celle qui opère un repérage sélectif au moyen des catégories des savoirs enseignés
CCL : la garantie de la répétition d'une performance est imprévisible car elle relève du libre arbitre. Elle relève de l'adhésion volontaire de l'apprenant à une manière de voir le monde
Question soulevée, fondamentale sur l'évaluation
Qu'est-ce qui garanti l'acquisition d'une compétence dans l'avenir et un autre contexte
Qu'est-ce qui assure la pérennité et répétabilité de la performance ?
hypothèse d'un facteur responsable de la performance qui peut en assurer la répétabilité. Ce facteur est la compétence
tentative d'identification de la compétence pour éclaircir les mécanismes et processus en oeuvre pour assurer des tâches inédites et complexes, identifier si la compétence est acquise et donner ou refuser la garantie de répétabilité
Comment provoquer un transfert efficace des performances à d'autres contextes ?
Comment évaluer avec certitude une compétence, càd prédire la répétabilité de sa performance ?