Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การจ่ายค่าตอบแทนและแผนการสร้างสิ่งจูงใจ (ประเภทของส่วนประกอบของค่าตอบแทน…
การจ่ายค่าตอบแทนและแผนการสร้างสิ่งจูงใจ
ความหมาย
คือ ผลตอบแทนทั้งหมดที่ลูกจ้างได้รับจากนายจ้างตามที่ตกลงกันไว้
ประเภทของส่วนประกอบของค่าตอบแทน
ค่าตอบแทนเพื่อจูงใจการทำงาน
ค่าตอบแทนพิเศษ
ค่าตอบแทนเนื่องจากความสำคัญของงาน
ผลประโยชน์อื่น
วัตถุประสงค์ในการให้ค่าตอบแทน
บริหารต้นทุน
จูงใจในการปฏิบัติงาน
ดึงดูดบุคลากร
ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อค่าตอบแทน
ปัจจัยแวดล้อม
ระดับค่าจ้างทั่วไป
ศักยภาพในการจ่ายค่าตอบแทน
ค่าครองชีพ
องค์การด้านแรงงาน
อิทธิพลของภาครัฐ
ปัจจัยอื่นๆ
ปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน
ประสบการณ์
ความสามารถ
อาวุโส
ปัจจัยอืนๆ
การปฏิบัติงาน
นโยบายการจ่ายค่าตอบแทน
การกำหนดค่าตอบแทนให้ต่ำกว่าอัตราทั่วไป
การกำหนดค่าตอบแทนในระดับเดียวกับอัตราทั่วไป
การกำหนดค่าตอบแทนให้สูงกว่าอัตราทั่วไป
การสำรวจค่าตอบแทน
ลัษณะของแรงงาน
คุณสมบัติพิเศษ
คุณสมบัติของการบริหาร
แผนการจูงใจ
แผนการจูงใจระดับทีมงาน
แผนการจูงใจจากส่วนแบ่งผลิตภาพ
แผนการจูงใจระดับบุคคล
แผนการจูงใจแบบการแบ่งกำไร
สวัสดิการ
ความหมาย
สิ่งที่นายจ้างจัดให้ลูกจ้างเพื่อให้ลูกจ้างได้รับความสะดวกสะบายในการทำงาน มีความมั่นคงหรือการได้รับผลประโยชน์อื่นนอกเหนือจากเงินเดือน