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CHAPITRE 7: GROUPES ET RÉSEAUX SOCIAUX (I. Constitution et fonctionnement…

- - - - MS CSP pas gr soc = gr stat d'indiv w/ ressemblances ms fev structuration en gr soc (ensemble d'indiv relations directs/non qui se reco cme membre d'un collectif
      - Classification sociopro = celle qui donne + fortes corrélations w/ caractéristiques + diverses de personnes
        Nomenclature abandonnée en 82, remplacée par PCS. Classe même cat prof membres w/ cat soc similaires (montant, origine patrimoine, rev, niveau/nature diplome, stabilité emploi, compt conso/épargne, loisirs, po, religion...)
      - INSEE = début 50's nomenclature (classer, nommer) des CSP = instru pivot d'analyse stat fr. Ms pr place importance ? Intérêt ?
        
        Rep de THEVENOT ET DESROSIERES ds "Les Cat Sociopro"
        Id sociale via prof = trajectoires indiv et histoire soc des instit, = expliquer, organiser comportements par observation stat, mieux expliquer w/ critères, certaine homogénéité pro
    - - S'écarte des théories classiques (def, qui, cmb) = évidence existence du gr
      - Recours à l'histoire pr dénaturaliser le gr "cadres" pr voir process construction. Histoire de la cat et remonte jusqu'au 30's w/ le souci de promouvoir mouv des classes moyennes (rompre ordre soc binaire, prolétaires, patrons)
        
        Ap gu, la cat s'inscrit durablement ds monde soc w/ dispositif techniques (retraite) et normes. = travail d'ordre po en lien w/ certaines mobilisations et qui repose sur l'action d'acteurs identifiables (syndic classe moy)
      - Ds "Les cadres, la fabrication d'un groupe social" L. BOLTANSKi (84) = grille de lecture, interpret, distinction entre cat, classe et gr social. Etapes socio-histo contruction collectif = cadres
  - - - Dissocier gr selon nature des liens entre indiv ds gr. H. MENDRAS (01) = typo gr en f(x) des liens
        
        Groupes primaires; relation de proximité, directe, plutôt nature affectives: instances de soc primaire, famille, pairs, + sphère "domestique" (voisinage)
        
        Groupes secondaires: - proches, + utilitaires. Interaction = communauté d'int (hiérarchie) relations contractuelles, légales (CA)
      - 2 types de gr se distinguent par fonctionnement (+ formel) et emprise sur indiv (+ ds famille). 1 ou 2 gr primaires et + de gr 2aire = peut avoir concu car pas même valeurs, normes
    - - Critères objectifs appartenance complétés par critères subjectifs (sentiment, def du membre par autres). Membres capacités def inclusion ds gr, affiliation selon gr formel ou non/ouvert/fermé? Def du gr social = plasticité qui corres + réalité
        (gr de ref = indiv veut appartenir, chercher à calquer son rôle, peut ê diff gr d'appartenance w/ autre sys de normes, valeurs
      - Théorie gr de ref, gr = positif/négatif, attracteur/repoussoir.
        Indiv se fondera suppose = normes/valeurs gr de ref = base de comparaison (1 ou 2).
        MERTON (49) The American Soldier = gamme de situations ou indiv (soldat) compare son sorte à d'autres cadres de ref (autres soldats) et cherche similitudes/distinctions pr savoir si sa situation juste/légitime = fonction comparative gr de ref
        Possibilités de mob social fav adoption compt/attitudes pr appartenir au gr. MERTON = soc anticipatrice. Décalage possible entre gr appartenance/ref = frustrations relatives = indiv pas satisfait situations en comparaison w/ autre gr
      - MERTON = distinction gr de ref et gr d'appartenance (gr dt indiv des membre. Dicte à l'indiv les rôles attendus, en f(x) statut du gr et statut de l'indiv ds gr)
    - - Indiv adhére genéralement gr pr promouvoir revendications ms peut ê tenté de chercher à minimiser tps ds action collection
        Gr primaires = indiv + efficaces, actifs que secondaires (taille, surveillance réciproque, liens affectifs) = succès de gr de pression.
        
        M. OLSON = "paradoxe de l'action collective" + gr grand, + proba qu'il passe à l'action est faible. gd gr = risque de "passagers clandestins".
        Ex: grève gd ent > non grévistes espèrent retirer bénéfice négociations où ils n'ont pas contrib ( en + impact perso negatif = salaire)
- - - - Selon KARINTHY (29) = 6 degrés de séparation (max) = tt personne peut ê reliée à autre w/ chaines de relations indiv
        S. MILGRAM interprété 60's = théorie du "petit monde" (exp passer lettre) = moy de 5/6 intermédiaires entre 2 indiv aux EU
        Etudes + récentes avec NTIC, pas + de 10/12 liens pour relier n'importe quel indiv de la planète
    - - Pr comprendre process de diffusion, com', mesure forme du réseau, caractéristiques structurelles
      - Forme du réseau fondamental pr analyse
        
        même densité de relation (indiv reliés ms différentes)
        A = 2 réseaux reliés par un pont = 2 indiv = "mailleurs" (BOLTANSKI, CHAIPELLO 99) = place dominante, comblent "trou structural" (BURT: espace vacant ds réseau)
        B = 1 gr = indiv + proches: information, épidémie propagera + rapidement
  - - - Idée = réseau relations indiv = forme de ressources idée ancienne (HOBBES: "avoir des amis, c'est avoir du pouvoir")
      - BOURDIEU: 3 formes de K
        
        Eco w/ rev, détention moyens de prod, patri matériel, financier
        
        Culturel: ressources symboliques, dispositions, qualif intellectuelles (diplome)
        
        Social: Mobiliser connaissances utilitariste = constitué du réseau des relations sociales d'un indiv qu'il mobilise pr son propre intérêt
    - - 73: M. GRANOVETTER = hypothèse = + lien entre 2 indiv = fort + ensemble relations respectives st superposées (2 indiv ressemblent w/ un 3ème + chances pr se ressembler = amis) "les amis de mes amis st mes amis" = transitivité amicale
      - A = 1 > 2/4 liens forts ms 2/4 lien faible
        Liens forts ne st pas des ponts, relier gr de réseaux distincts/ L'information qui circule par ces liens, forts et circonscrite à l'int de gr
      - Liens faibles (4/5 réseau A) = circuler info réseau + vaste. Liens faibles qui procurent aux indiv des infos utiles
      - GRANOVETTER = liens faibles + efficaces pr trouver un emploi que liens forts. (ex gr de cadres = ami d'ami, ancien camarade de promo que liens forts, famille, amis proches)
        Liens forts = relations fréquentes/intenses = personnes reçoivent mêmes info en même temps
        Infos par lien faibles st souvent exclusives (entourage pas accès, meilleure qualité)
        Les liens faibles = infos d'autres gr sociaux que gr primaires et info nouvelle