Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การประเมินผลการปฎิบัติงานและสมรรถนะ (วิธีประเมินผลการปฎิบัติงาน…
การประเมินผลการปฎิบัติงานและสมรรถนะ
ความสำคัญของการประเมินผลการปฎิบัติงาน
ความสำคัญต่อบุคลากร
ความสำคัญต่อหัวหน้างานหรือผู้บังคับบัญชา
ความสำคัญต่อองค์การ
ปัจจัยที่สมควรพิจารณาในการประเมินผลการปฎิบัติงาน
มาตรฐานของการปฎิบัติงาน
ผู้ทำหน้าที่ประเมินผลการปฎิบัติงาน
วัตถุประสงค์ของการประเมินผล
เอกสารที่ใช้ประกอบการประเมินผลการปฎิบัติงาน
แผนภูมิองค์การ
เอกสารพรรณางาน
บันทึกการปฎิบัติงาน
ทะเบียนประวัติพนักงาน
แบบประเมินผลการปฎิบัติงาน
วิธีประเมินผลการปฎิบัติงาน
การกำหนดมาตราส่วน
การจัดอันดับ
การกระจายตามหลักสถิติ
การตรวจสอบรายการ
การบันทึกเหตุการณ์ที่สำคัญ
การพิจารณาการปฎิบัติงาน
การเขียนบันทึกการปฎิบัติงาน
การประเมินผลโดยกลุ่ม
การประเมินตามผลงาน
ข้อผิดพลาดที่ควรคำนึงถึงการประเมินผลการปฎิบัติงาน
การประเมินโดยมีผลกลาง ๆ
การประเมินโดยใช้เหตุการณ์ใกล้ตัว
การกำหนดมาตราฐานที่สูงหรือต่ำเกินไป
การใช้ความประทับใจในบางเรื่องเป็นหลัก
การใช้ความรู้สึกมากกว่าเหตุผล
การเอาตัวเองเข้าเปรียบเทียบ
การให้ความสำคัญกับระยะเวลาในการทำงาน
การมีอคติกับลักษณะบางอย่างของกลุ่มบุคคล