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非正式組織 (特徵 (社會距離, 民主指向, 感情移入, 以影響力來領導, 交互行為, 團體壓力, 順乎自然, 附著力及統一, 成員的重疊性),…
非正式組織
特徵
社會距離
民主指向
感情移入
以影響力來領導
交互行為
團體壓力
順乎自然
附著力及統一
成員的重疊性
個人參加非正式組織的原因
取得保護
謀求發展
追求認同
彼此協助
滿足友誼
功能
正功能
有效的溝通網絡
社會控制
提供人員社會滿足感
高度的伸縮性
維護團體抱持的文化價值
分擔正式組織主管的領導責任
反功能
角色的衝突
傳播謠言
反對改變
高度順從
徇私不公
意義
類型
道爾頓（M. Dalton）
水平集團
水平攻擊
水平防守
混和集團
垂直集團
垂直共棲
垂直寄生
VS.正式組織