Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
اخلاق و احکام (فصل 1 : کلیات و مفاهیم اخلاق در اسلام (منابع اخلاقی مدیران,…
اخلاق و احکام
فصل 1 : کلیات و مفاهیم اخلاق در اسلام
منابع اخلاقی مدیران
نهج البلاغه
احادیث و روایات
قرآن
قوه عقلی
الگوی حکومتی پیامبر
الگوی حکومتی امام علی
الگوی حکومتی پیامبران
الگوی حکومتی امام خمینی
اصول اخلاقی و ارزشی در نهج البلاغه
عقلانی بودن ماهیت اصول اخلاقی و ارزشی
خواهش های نفس عقلش را نابود ساخته و دوستی دنیا دلش را میرانده
زبان عاقل پشت قلب اوست و قلب نادان پشت زبان او
بدانید غفلت عقل و مردن قلب از آرزوهاست
اهمیت و جایگاه اخلاق در مدیریت
توجه قران پیامبران و ائمه
عملکرد مدیر و عمل کرد کارکنان
تطابق احکام اخلاقی با فطرت انسانی
لازمه جامعه سالم
شدت طغیانگری نفس اماره با وجود امکانات قدرت و اختیار مدیران
فلسفه بعثت پیامبر بهثت لاتم المکارم الاخلاق
عوامل موثر بر اخلاق کار
عوامل فردی
عوامل اجتماعی
عوامل سازمانی
ارزش هاي اخلاقی از منظر اسلام
اخلاق فردی
اخلاق اجتماعی
اخلاق دینی
آثار و پیامدهاي بی توجهی به اصول اخلاقی در سازمان
پیامدهای فردی
پیامدهای روانی و روحی
پیامدهای جسمی
پیامدهای رفتاری
پیامدهای سازمانی
تعریف اخلاق اسلامی
فصل 2 : مدیریت اخلاق مدار در اداره حکومت
وظایف و مسئولیتهاي مدیریت اخلاق مدار از دیدگاه اسلام در سازمان
حذف عوامل استرس زاي شغلی و سازمانی
تسهیل مشارکت کارکنان در تصمیم گیري
تیریدم تاضراعت )Management Conflict ) سازمانی (میان فردي – میان گروهی و درون گروهی)
تنظیم و طراحی سیستم اثر بخش ارتباطات سازمانی
ایجاد و تقویت هماهنگی و انسجام سازمانی (وحدت)
ترویج فرهنگ ایثار و از خود گذشتگی
احترام به انسانیت انسان و ارزش قائل شدن براي افراد
ویژگی مدیریت اخلاق مدار از دیدگاه اسلام
اطاعت و سلسله مراتب
مشورت و مشاوره گرفتن
صبر
عدم دوستی با ظالمان
امانتداری
عدل و احسان
کلا 27 مورد
رازدار و امانتدار
حق مدار
صبور
نرمش و اقتدار به هنگام
توجه به نیازهاي مادي و غیر مادي کارمندان
پاسخگویی و مسئولیت پذیري
فرمانبرداري
مدارا با مافوق
عدالت محور
10 . انتقادپذیر
11 . ارزشمدار
12 . پرهیزگار
13 . مشاور و راهنما
14 . ایمان و ارتباط با خداوند
15 . دلسوز و خیرخواه
16 . همدلی و همفکري
17 . ساده زیست
18 . مردم گرا (اجتماعی)
19 . خوش اخلاق و خوشرو
20 . ایثارگر
21 . حلال مشکلات
22 . مشارکت جو
23 . متفکر
24 . متعادل (دوري از افراط و تفریط)
25 . توکل و توسل به خداي متعال
26 . مهربان و نرم خو
27 . عزت نفس و اعتماد به نفس بالا
(آیات و احادیث صفحات 37 تا 43 نمره اضافی دارد)
8
مدیریت اخلاق مدار را
نیازهاي روحی، روانی و اجتماعی
کارکنان را در محیط کار تامین کند
توانایی درك صحیح از اخلاق، پایبندي و اعتقاد قوي اخلاقی و عمل به آنهاست
وظایف مدیریتی را در بستر اصول اخلاقی انجام می دهد
63 درصد مدیران عالی شرکتهاي برتر تجاري بر اساس گزارش مجله فورچون، بر این باورند که توجه به اصول اخلاقی، موجب افزایش
تصور مثبت و شهرت سازمان شده است و موجب تقویت مزیت رقابتی است.