اخلاق و احکام

click to edit

click to edit

click to edit

فصل 1 : کلیات و مفاهیم اخلاق در اسلام

فصل 2 : مدیریت اخلاق مدار در اداره حکومت

منابع اخلاقی مدیران

اصول اخلاقی و ارزشی در نهج البلاغه

اهمیت و جایگاه اخلاق در مدیریت

عوامل موثر بر اخلاق کار

ارزش هاي اخلاقی از منظر اسلام

آثار و پیامدهاي بی توجهی به اصول اخلاقی در سازمان

تعریف اخلاق اسلامی

پیامدهای فردی

پیامدهای سازمانی

پیامدهای روانی و روحی

پیامدهای جسمی

پیامدهای رفتاری

اخلاق فردی

اخلاق اجتماعی

اخلاق دینی

عوامل فردی

عوامل اجتماعی

عوامل سازمانی

توجه قران پیامبران و ائمه

عملکرد مدیر و عمل کرد کارکنان

تطابق احکام اخلاقی با فطرت انسانی

لازمه جامعه سالم

شدت طغیانگری نفس اماره با وجود امکانات قدرت و اختیار مدیران

فلسفه بعثت پیامبر بهثت لاتم المکارم الاخلاق

نهج البلاغه

احادیث و روایات

قرآن

قوه عقلی

الگوی حکومتی پیامبر

الگوی حکومتی امام علی

الگوی حکومتی پیامبران

الگوی حکومتی امام خمینی

عقلانی بودن ماهیت اصول اخلاقی و ارزشی

خواهش های نفس عقلش را نابود ساخته و دوستی دنیا دلش را میرانده

زبان عاقل پشت قلب اوست و قلب نادان پشت زبان او

بدانید غفلت عقل و مردن قلب از آرزوهاست

وظایف و مسئولیتهاي مدیریت اخلاق مدار از دیدگاه اسلام در سازمان

click to edit

ویژگی مدیریت اخلاق مدار از دیدگاه اسلام

click to edit

مدیریت اخلاق مدار را

نیازهاي روحی، روانی و اجتماعی
کارکنان را در محیط کار تامین کند

توانایی درك صحیح از اخلاق، پایبندي و اعتقاد قوي اخلاقی و عمل به آنهاست

وظایف مدیریتی را در بستر اصول اخلاقی انجام می دهد

63 درصد مدیران عالی شرکتهاي برتر تجاري بر اساس گزارش مجله فورچون، بر این باورند که توجه به اصول اخلاقی، موجب افزایش
تصور مثبت و شهرت سازمان شده است و موجب تقویت مزیت رقابتی است.

اطاعت و سلسله مراتب

مشورت و مشاوره گرفتن

صبر

عدم دوستی با ظالمان

امانتداری

عدل و احسان

کلا 27 مورد

  1. رازدار و امانتدار
  2. حق مدار
  3. صبور
  4. نرمش و اقتدار به هنگام
  5. توجه به نیازهاي مادي و غیر مادي کارمندان
  6. پاسخگویی و مسئولیت پذیري
  7. فرمانبرداري
  8. مدارا با مافوق
  9. عدالت محور
    10 . انتقادپذیر
    11 . ارزشمدار
    12 . پرهیزگار
    13 . مشاور و راهنما
    14 . ایمان و ارتباط با خداوند
    15 . دلسوز و خیرخواه
    16 . همدلی و همفکري
    17 . ساده زیست
    18 . مردم گرا (اجتماعی)
    19 . خوش اخلاق و خوشرو
    20 . ایثارگر
    21 . حلال مشکلات
    22 . مشارکت جو
    23 . متفکر
    24 . متعادل (دوري از افراط و تفریط)
    25 . توکل و توسل به خداي متعال
    26 . مهربان و نرم خو
    27 . عزت نفس و اعتماد به نفس بالا
    (آیات و احادیث صفحات 37 تا 43 نمره اضافی دارد)
    8
  1. حذف عوامل استرس زاي شغلی و سازمانی
  2. تسهیل مشارکت کارکنان در تصمیم گیري
  3. تیریدم تاضراعت )Management Conflict ) سازمانی (میان فردي – میان گروهی و درون گروهی)
  4. تنظیم و طراحی سیستم اثر بخش ارتباطات سازمانی
  5. ایجاد و تقویت هماهنگی و انسجام سازمانی (وحدت)
  6. ترویج فرهنگ ایثار و از خود گذشتگی
  7. احترام به انسانیت انسان و ارزش قائل شدن براي افراد

click to edit