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Ch2 人因工程的研究方法 (2.2 描述性研究 (受試者的選擇 (◆樣本代表性, ◆隨機取樣, ◆樣本大小〈所要求的精確度、母群體的變異性、所擬估…

- - - - ◆身體特徵〈例如：身高、體重...〉
      - ◆績效數據〈例如：反應時間、視力...〉
      - ◆主觀資料〈例如：偏好、主見...〉
      - ◆生理指標〈例如：心跳、體溫...〉
- - - - 環境變項〈例如：照明、噪音...〉
      - 受試者關聯變項〈例如：性別、身高...〉
      - 作業關聯變項
        
        ◆設備變項〈例如：控制桿的長度...〉
        
        ◆程序變項〈例如：作業時間長短...〉
- - - - ◆產出品質
      - ◆執行時間
      - ◆產出數量
    - - 績效量度
        
        ◆延滯量度〈例如：從某動作轉換為其他動作的反應時間〉
        
        ◆期間量度〈例如：追蹤作業時鎖定目標的持續時間〉
        
        ◆強度量度〈例如：轉動方向盤的扭力〉
        
        ◆可靠度〈例如：人員無失誤執行某作業之機率〉
        
        ◆次數量度〈例如：發現目標的次數〉
      - 生理指標
        
        ◆神經指標〈例如：腦皮質、肌肉等活動之電位〉
        
        ◆感覺指標〈例如：視力、眼瞬率、聽力〉
        
        ◆血液生化指標〈例如：乳酸、血糖、腎上腺素〉
        
        ◆呼吸指標〈例如：呼吸率、耗氧量〉
        
        ◆心血管指標〈例如：心搏率、血壓〉
      - 主觀反應
  - - - 信度
        
        ◆重複測量信度
        
        ◆內部-致性信度
      - 效度
        
        ◆表面效度
        
        ◆內容效度
        
        ◆效標關聯效度