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社会互动与人际关系的文化差异 (人际关系理论与中西传统 (舒茨：基本人际关系取向理论 (三种内在交往需要：情感归属控制), 霍曼斯社会交换理论…

- - - - 成本与报酬的平衡/所期望的礼尚往来
      - 条件：只有交换/有助于实现目的（期望回报）
- - - - 选择性注意
      - 选择性感知
  - - - 周期阶段：基本预期发展再
      - 符号互动主义：所有的社会结构和意义都是社会互动创造和维持的，意义来自与他人的社会互动，并通过个体的解释得以修正。人们“发展思考能力和塑造人类行为”的过程，是创造和学习“符号”和“意义”的过程
      - 库利。镜中自我：人的行为在很大程度上取决了对自我的认识，这个认识你来自与他人的社会互动，他人的评价、态度等是反映自我的镜子，个体透过这面镜子认识和把握自我
    - - 群体的实质是社会互动的集合
      - 文化与群体基本认识
        
        文化是群体的特征
        
        文化作为人类行为、思想和感情模式，成为人群共同活动相互依赖的重要纽带
        
        文化是特定群体的潜意识
        
        每个文化内部都有自己一个与主导文化相联系的主导群体
        
        文化内部的群体之间的界限不分明，互动也具有多样性
      - 群体与社会分层的关系
        
        在同一群体生活的人们，虽然具有血缘、业缘或地缘上的同一性，有生产力发展水平和社会分工的差异，形成不同群体之间的权力、财富、收入、社会地位的不平等分配地位，到时社会分层的出现
      - 群体类型
        
        年龄、性别、民族
        
        所属群体和参考群体
        
        正式和非正式
        
        基本群体与社会组织
        
        血缘、地缘、业缘