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Ch5 人員的資訊輸入與處理 (5.5 人員資訊處理模型 (訊號偵測理論 (可能結果 (◆誤警, ◆遺失, ◆命中, ◆正棄), 反應基準之概念,…
Ch5 人員的資訊輸入與處理
5.5 人員資訊處理模型
記憶
感覺儲存
◆殘像儲存
◆餘音儲存
活性記憶〈短期記憶〉
符碼類型
◆音聲符碼
◆語意符碼
◆視像符碼
容量
長期記憶
決策
◆預測〈比較簡單〉
◆選擇〈較為複雜〉
◆診斷〈最為困難〉
訊號偵測理論
可能結果
◆誤警
◆遺失
◆命中
◆正棄
反應基準之概念
雜訊之概念
影響反應基準之變項
敏感度之概念
注意
◆選擇性
◆聚焦性
◆分割性
◆持續性
知覺
反應執行
回饋
5.2 資訊顯示
〈原始來源、感覺受納器、近端刺激、編碼再生〉
資訊類型
◆狀態
◆警告與信號
◆定性或性質
◆表徵
◆定量或數量
◆識別
◆文數字和符號
◆時相
感覺形式之選擇
顯示時機
5.4 相容性
關係來源
關係確認
類型
◆移動相容性
◆空間相容性
◆概念相容性
◆感覺形式相容性
5.1 資訊理論
定義
測量
◆發生機率
◆順序約制
◆事件數目
◆餘備
5.3 資訊符碼化
絕對判斷
單向度
多向度
◆直交向度
◆餘備向度
相對判斷
有機會可比較兩個或多個刺激
優良編碼系統特徵
◆易辨識性
◆有意義性
◆可察覺性
◆已標準化
◆多向度符碼