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team (alex (puntos fuertes (análisis, conocimiento interno, teamworking),…
team
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Bea
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riesgos
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no cómoda en proyectos grandes, entornos complejos
Boris
puntos fuertes
competitivo, decidido e inconformista
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a mejorar
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"dejarse conocer", abrirse, "ser amable"
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oportunidades
pone creatividad, energía y pasión
riesgos
foco Digital, no entendimiento de la foto total
energía a nivel alto, espera lo mismo de los demás
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Gonza
puntos fuertes
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busca consensos, estilo conciliador
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a mejorar
foco + orientación a resultados (a mejorar, ya en desarrollo)
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oportunidades
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sentido de pertenencia a Desigual, unidad entre las áreas
riesgos
limitada capacidad de influencia, no llevar a cabo sus ideas
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Marc
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a mejorar
centrar sus esfuerzos, foco
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riesgos
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potencialmente decepcionado o desmotivado por aspectos internos de la compañía, podría llevarle a mostrarse negativo
javi
puntos fuertes
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foco en impactos cross, teamworker
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a mejorar
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escucha activa: más escuchar, menos hablar
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oportunidades
pone pasión y energía, contagia a los demás
Lucía
puntos fuertes
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da protagonismo a los que hacen las soluciones, partiendo desde las necesidades del cliente
estilo de liderazgo colaborativo e integrador, no impositivo
trata de extrapolar experiencias positivas con otras unidades, pidiendo feedback para aprender
a mejorar
poco tiempo en un rol complejo, debe seguir madurando
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se puede sentir molesta con las críticas, practicar la escucha activa
oportunidades
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pone pasión y energía, contagiando a los demás
riesgos
ampliar visión cross con otros equipos para mejorar entendimiento del negocio. Ayudará a la toma de decisiones
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