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Théorie des changements (ToC) (Vocabulaire associé (intrants = ce que fait…
Théorie des changements (ToC)
Définitions
« Une théorie du changement (ToC) est une vision explicitement documentée (et donc évaluable) de la façon dont on pense que le changement doit se produire ».
précise comment le changement doit se produire selon ce groupe, et pourquoi.
doit permettre de prendre en compte la complexité d’un processus de changement dans son contexte spécifique.
doit s’agir d’un processus de réflexion continu.
appréhender cette complexité pour comprendre comment ils peuvent contribuer significativement à ces changements
Utilité = à planifier (un projet, un programme, une stratégie…) ; à suivre et à évaluer; à susciter l’innovation.
Cadre logique VS ToC
ToC
planification souple, revue régulièrement
vision positive du chgmnt
pensée logique non linéaire
nbre d'étapes modulables (modifiables, etc)
place importante aux hypothèses
CL
rigide
analyse prbs
4 étapes logiques linéaires
relations causes à effets
hypothèses traitées superficiellement
Analyse bailleurs
Vocabulaire associé
intrants = ce que fait programme, ce qu'il apport (ex: formation enseignants, indic = nbre de forma)
extrants = ce qui est produit directement par intervention (ex: enseignants formés, indic = nbre formés)
résultats intermédiaires = découlent des extrants (ex: enseignent mieux, indic = pédagogie observée)
résultats = objectif (ex: élèves apprennent mieux, indic = résultats aux examens)
Conclusion
meilleure appréhension et conception intervention + évaluation
s'intéresser aux extrants et résultats permet
comprendre mécanismes
pq intervention à fonctionner ou non
tirer leçons générales et implications politiques
METHODOLOGIE :warning: