Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
People as Merchandize (Поймайте свою цель Как найти кандидатов в ЛИ…
People as Merchandize
Поймайте свою цель
Как найти кандидатов в ЛИ
Золотые слова из главы
Важно НЕ КАКОЙ пиздатый у вас аккаунт, а КАК вы используете его.
Особенно иструмент ПОИСКА
Помните, что есть такие же рекрутеры, как Вы, которые используют те же иструменты.
Если вы приложите больше усилий и сможете делать
более глубокие поиски, вы будете вне конкуренции.
Какая цель?
Найти кандидатов, которых не просто найти, используя
обычный ПОИСК
Кандидаты не всегда "нормально" заполняют свой акаунт и об этом нужно помнить.
Время реакции => Автоматизация поиска
Открывается вакансия
Быстро связаться со всеми хорошими возможными кандидатами
Алгоритм
Выбери вакансию, которую нужно заполнить.
Подумай, кто может быть потенциальным кандидатом
Для каждой вакансии может
быть нужен свой ТИП ПОИСКА
Иногда полезно КОМБИНИРОВАТЬ ЭТИ ТИПЫ
КЛЮЧЕВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ОБЯЗАТЕЛНЫЕ
HARD Skils
ЛЕГКО использовать
как параметр фильтра
Вышее образование
Базовые навыки
Операционная система
Методологии
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ
SOFT Skills
ТЯЖЕЛО использовать
как параметр фильтра
Лидерские качества
Управленческие посты
Общительность
ОЧЕНЬ ТЯЖЕЛО использовать
как параметр фильтра
CANDIDATE DIVERSITY
Половое отличие
Мужик
Баба
Религиозное отличие
Православный
Католик
Иуда
Какие есть типы поиска?
Основной
Поле в верхнем
левом углу акаунта
Детальный
поиск кандидатов
С операторами
Да
Без операторов
Нет
Углубленный
ОСНОВНОЙ
ИСТРУМЕНТ РЕКРУТЕРА
Фильтры
Должность
Поля для заполнения
если "Software Tester"
привязывает слова
Да
Software Tester
Senior Software Tester
НЕТ
Tester - Mobile Software
Без кавычек не привязывает слова
Нечувствительные к регистру
Текущая
Ранняя
Обычно никто не юзает это поле
X-Ray