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T.2.3 Formación de impresiones (Proceso de percepción de personas Modelo…
T.2.3 Formación de impresiones
Proceso de percepción de personas
Modelo de Fiske y Neuberg
Dos formas de procesar la información
De forma automática
De forma controlada
Cuando percibimos a una persona
1º
Categorización inicial (en algún grupo que tengamos creado)
2º
Si carece de interés > finaliza el proceso / Si la persona nos interesa > (MOTIVACIÓN) prestamos atención a los elementos informativos que presenta (información)
Fases
Juicio Categorial
Vemos a una persona > Categorización inicial
Si hay motivación > Confirmación de la categorización inicial
Si la confirmación es posible > Recategorización
Si es posible > Tratamiento de los datos específicos
JUICIO INDIVIDUALIZADO
Factores que influyen
a) Asociados al perceptor
Profecía autocumplida
Me fijo en la información que confirma mi hipótesis
Sesgo confirmatorio de hipótesis
Yo con mi propio comportamiento voy a provocar que se comporte como esperaba
METAS Y OBJETIVOS
Situaciones de diagnóstico
. Formación de impresiones más integradas e individualizadas. (First days)
Situaciones de acción
Formación de impresiones simples, basadas en la categoría a las que pertenecen (Cuando preguntas si tiene fuego)
+Expectativas
Basadas en el estímulo - Conocimiento previo
Basadas en la categoría - Estereotipos
+Familiaridad (afectividad)
"Efecto de la mera exposición"
Cuanto más estes expuesto a un estímulo más favorable será la impresión
+Valor del estímulo
"Acentuación perceptiva" Acentuamos el valor de las cualidades
"Efecto halo" Conozco algo de alguien y tiendo a inferir características en el mismo sentido
+Significado emotivo del estímulo
"Defensa perceptiva" Rechazo o ignoro la información negativa (Lo escuso)
"Perspicacia perceptiva" Solo me fijo en aquello que confirma lo que quiero ver
+Experiencia: profesión o propias capacidades (policía/psicólogo)
b) Asociados al contenido
+Efectos de orden: "Efecto primacía" Cuando conozco algo de alguien suelo quedarme con la primera información
+Tono evaluativo de los elementos informativos. Los elementos negativos tienen mayor importancia
Fáciles de confirmar
Sesgo confirmatorio
Motivación egoísta
"sesgo de positividad"
Tendencia a ver a los demás de forma positiva. Como un "estado de alerta"
+Información única vs redundante: Características que no son muy comunes