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全体会議振り返り (Try (参加率を上げたい (朝食を振る舞う (うーん。。準備する人の手間もあるのでちょっと厳しいかな〜、、(安田))),…
全体会議振り返り
Try
参加率を上げたい
朝食を振る舞う
うーん。。準備する人の手間もあるのでちょっと厳しいかな〜、、(安田)
全員参加のレク的なものがあってもよいかも
これは2017年度も何度かありましたね。毎回というのもなんなので、これもプロデューサーにおまかせしたい。(安田)
1巡ごとにベスト発表を投票で選び、選ばれた人は「研究日」としての有給が与えられる
投票をしてベスト1を選ぶのはいいことだと思う。有給でも良いと思うが、その他に何か候補となるものはあるだろうか?(安田)
プレゼン時間に制限時間を設ける
5~10分ぐらいが集中して聴けると思います。
5〜10分だと時間が短すぎてプレゼンの練習にはならないのかも、、と思いました。(安田)
参加形式の朝礼
全員が発表する形式ですかね?朝会的な感じですかね?(安田)
会議の参加前にテーマがわかっているとよい
賛成(安田)
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1KfLK62tZZqoGm7aoX-cNc4kHYVsYaudjM3b0fUCtyMY/edit?usp=sharing
共同発表
是非自分のプロデュース回でチャレンジしてみてほしい(安田)
2-3名以上のチーム形式での発表とかにした方がおもしろそう
上記と同じですが、是非自分のプロデュース回で実現してほしいです(安田)
「回答していてね。」ではなく、最後にアンケート回答の時間を明示的に取る。
なるほど。これは良いですね。次回そうしてみたいと思います(安田)
Keep
一年間継続できた
いろんな話が聞けて大変参考になった
知識の共有として、誰がどういうことを知っているか、考えているかというのを一部知れたので良かった。
話したことのない、違うフロアの人と話すきかっけができた
前々から気になっていたことを調べたり触る良いきっかけになった。
週に一回全員が集まって何かに取り組む時間は貴重
全員で何かを共有するということは貴重だと思う
Problem
当日ドタキャンが発生したケースがあった
アンケート回答率の低さ
拘束時間が長い
発表時間は30分程度になっている。最長1時間なので今の時間について私は拘束時間が長いとは思っていない。何分なら長くないのか?(安田)
目的が今一曖昧な気がする
「会議」として継続するのであれば、会社からの情報共有を期待したいです。(新規事業の説明、今取り組んでいる改善点等)
どのような情報共有を来たいしているのか?(安田)
時間が長い。準備する時間がない。土日サービス残業
上記にも書きましたが事前に発表する順番も公開しているので、事前に確認し計画的に資料作成してほしい。土日サービス残業をすることはNG(安田)
資料作成に土日が必要
事前に発表者を公開しているので、土日を利用せずに資料作成をするようにプランニングしてほしい(安田)
発表者はある程度負荷がある
負荷が全くないものだと成長もないと思うので負荷があるのは良いことだと思っています(安田)