Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Делегування. Мотивація. Контроль (Делегування : (Лідер (Чітка постановка…
Делегування. Мотивація. Контроль
Література та джерела
Програми Gold Coach
Екстримальний старт
Мультиплыкатор 10Х
Книги :pencil2:
Бенджамін Франклін "Автобіографія"
Максуел Мольц "Психокібернетика"
Роберт Чалдіні "Психологія впливу"
Делегування :
Лідер
Чітка постановка цілей
Прийняття відповідальності
Відкритість до змін
Дотримання обов"язків
Встановлення чітких правил
Особистий приклад
Навчання та самовдосконалення
Рішучість
Визнання та прийняття помилок
Обов"язки
Обумовлені критерії перевірки
Співвідношення "Сильних сторін"
Конкурентна перевага
Розписати на папері
Рівномірний розподіл
Принцип Паретто 20/80
Завдання
Час на виконання
Кінечний результат
Перевірка
Ранкове зібрання
Цілі та плани
Аналіз показників
Розподіл обов"язків
Критерії та час перевірки
Колектив
Особистісний підхід
Постійне навчання та перевірка
Чіткий розподіл ролей і зон відповідальності
Вирішення конфліктних ситуацій
Сила колективу = силі найслабшої ланки
Мозковий центр
Розгляд ідей по вирішенню завдань
Мотивація
Матеріальна
Корпоративна
Переваги за лідерство
Плани продаж
Чіткість виконання обов"язків
Дисципліна
Мотив
Звільнення від чергування
Короткі зміни
Підтримка ініціативності
Моральна
Звільнення від помилкових переконань
Підняття морального духу
Позитивне мислення
Колективна похвала за виконання
Колективна критика
Аналіз помилкових очікувань
Прийоми
"Дай і бери"
Дарунок-послуга
Лояльність-вдячність
Віддача
Принцип "контрасту"
Важче-легше /більше-менше
уступка-погодження
Послідовність мислення
Автоматизм
Звичка
Публічна заява
Зобов"язання виконання
Під підпис
Контроль
Ключові метрики
Потрібний результат
Прописаний
Конкретні цифри
Конкретний результат
Час виконання
Послідовність
Пріорітетність
Завершеність справ
Проміжний контроль
Етапи виконання
Моніторинг процесу виконання
Аналіз
Щоденний
Ранкове зібрання
Відповідальність
Особиста
Колективна