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Types de contrats de travail (Contrat d'intervention (CDD réservé à…
Types de contrats de travail
CDD : Contrat à durée déterminée
Ne peut excéder 18 mois, renouvellement inclus
Ne peut être rompu sauf faute grave, force majeure ou emploi en CDD
3 cas : Remplacement d'un salarié absent, accroissement d'activité, travail saisonnier
CDI : Contrat à durée indéterminée
Générale du contrat de travail
Obligatoire pour tout emploi stable et durable
Rompu par licenciement ou démission
Contrat d'intervention
CDD réservé à l'organisation de compétitions sportives nationales ou internationales
Durée limité dans le temps
Travail effectif max : 60h/ semaine sur semaines
Prime de 10% de la rémunération brute
Contrat saisonnier
Destinés aux emplois dont les taches sont amenés à se renouveler chaque année à des dates à peu près fixes
Contrat de travail intermittent
CDI pour 36 semaines de travail en 12 mois
Convient aux postes alternant périodes travaillés et non travaillés
Peut aller jusqu'à 42 semaines avec majoration de 4% jusqu'à la 40ème puis de 8% de la 41ème à la 42ème heures
Contrat de travail à temps partiel
Dont la durée de travail est inférieure à la durée légale ou conventionnelle