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2017 Year End PDR Review (4.Employees Engagement Projects (Employees…
2017 Year End PDR Review
1.L&OD
Workshop
OD Course：GGM/ Critical Thinking/ Facilitation (Start to observe)
学习：课程设计/ 促动基本知识，案例；
书： 行动学习使用手册/ 上接战略，下接绩效-培训就该这样搞
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Communication: PDR Online &Offline/ CWL/ WW's Meeting Deck
学习：高效沟通Presentation Skill/ Creativity
结果：秀米帖子- cost saving (800*15=1.2W)
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2. Staffing
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E-com招聘：
KAM/ Supervisor
PM-GZ
学习：ecom/MKT/ 销售:基本知识行业基本知识/ 工作职能/ 要求等
面试基本技巧/ Staffing行业初接触；
结果：3 KAM/ 2PM- Line Mrg (暂时没有可以的）
KA Specialist-1
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0.基本工作
1.翻译（邮件/ deck）等；
2.日常会议安排，包括在会议前期和与会人员的时间协调及预订、会议场地安排、会议材料整理、会议人员的接待及其它后勤安排；*内部会议尽可能不通过供应商，直接自行组织、策划及执行，以进一步节省部门费用。
3.准确数据处理，包括数据的收集、输入输出、编辑调整、合并和美化等；
4.文件批复（整理需上司审批文件）。
5.访客接待、外部或内部的访客接待，包括整体行程的制定与协调，行程表的制作及其它后勤工作；
6.差旅安排，包括机票、酒店预订和差旅费用报销；
7.团队活动安排，包括商务餐、欢迎餐、生日餐、团队庆祝及团队拓展等活动安排；
8.组织通告发布，包括全球通告，人员调动通告的翻译、整理及发布；
Improvement： 1. 英语/ 细致度
- Attention to details ;
- balance & priority
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