Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Группы качеств претендентов на вакантную должность (9) МОРАЛЬНО-ЭТИЧЕСКИЕ…
Группы качеств претендентов на вакантную должность
1) ОБЩЕСТВЕННО-ГРАЖДАНСКАЯ ЗРЕЛОСТЬ
способность подчинять личные интересы общественным
умение прислушиваться к критике, быть самокритичным
активно участвовать в общественной деятельности
обладать высоким уровнем политической грамотности
9) МОРАЛЬНО-ЭТИЧЕСКИЕ ЧЕРТЫ ХАРАКТЕРА
опрятность и аккуратность внешнего вида.
честность, добросовестность, порядочность, принципиальность
уравновешенность, выдержанность, вежливость
настойчивость
общительность, обаятельность
скромность, простота
3) УРОВЕНЬ ЗНАНИЙ И ОПЫТ РАБОТЫ
наличие квалификации, соответствующей занимаемой должности
знание объективных основ управления производством
знание передовых методов руководства
стаж работы
2) ОТНОШЕНИЕ К ТРУДУ
чувство личной ответственности за порученное дело
чуткое и внимательное отношение к людям
трудолюбие
личная дисциплинированность и требовательность к соблюдению дисциплины другими
уровень эстетики работы
5) УМЕНИЕ РАБОТАТЬ С ЛЮДЬМИ
умение подобрать, расставить и закрепить кадры
умение работать с подчинёнными
умение работать с руководителями разных организаций
умение создавать сплочённый коллектив
6) УМЕНИЕ РАБОТАТЬ С ДОКУМЕНТАМИ И ИНФОРМАЦИЕЙ
знание возможностей современной техники и др.
умение коротко и ясно формулировать цели
умение составлять деловые письма, приказы, распоряжения
умение чётко формулировать поручения, выдавать задания
8) СПОСОБНОСТЬ УВИДЕТЬ И ПОДДЕРЖАТЬ ПЕРЕДОВОЕ
инициативность; смелость и решительность в поддержании и внедрении нововведений
умение увидеть новое
умение распознавать и поддерживать новаторов, энтузиастов и рационализаторов
умение распознавать и нейтрализовать скептиков, консерваторов, ретроградов и авантюристов
7) УМЕНИЕ СВОЕВРЕМЕННО ПРИНИМАТЬ И РЕАЛИЗОВЫВАТЬ РЕШЕНИЯ
умение своевременно принимать решения
способность обеспечить контроль за исполнением решений
умение быстро ориентироваться в сложной обстановке
умение разрешать конфликтные ситуации
умение владеть собой
уверенность в себе
4) ОРГАНИЗАТОРСКИЕ СПОСОБНОСТИ
умение организовать систему управления
умение организовать свой труд
владение передовыми методами руководства
умение проводить деловые совещания
способность к самооценке своих возможностей