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第四組的教室 (班級經營 (師生關係 (認同服從 (知道何者有效、何時使用何種方式對待學生,符合該情境所需, 視學生多元文化背景、成長經驗、特殊需求…
第四組的教室
教學計劃
社會建構主義
運用科技幫助學生構築鷹架 e.g.鼓勵學生使用均一平台學習數學,建構自己的學習地圖
設計
真實作業
,並採用小組討論方式,支持學生發展自行解決問題的能力,並激發集體效能感 e.g.社區種稻活動
教導學生學習策略時,教師先示範,並提供多種練習。(認知學徒制)
例如:指導學生畫重點時,可以從句子裡找出關鍵字句,並利用標點符號斷句(分號後的文字能夠整理成表格),方便學生找重點。
提升學生自我管理
鼓勵自我管理,將行為管理責任轉換到學生身上
例如:讀一本書的作業
自我指導:我需要特別做些什麼?
自我監控:我要讀幾頁?
目標設定:我的讀書目標是什麼?
自我評估:我做得好嗎?
自我後果增強:我值得獲得什麼酬賞?
融入辯證取向
教師將這個興趣融入課程中 e.g.英語課唱歌
學生自己想要達成某個目標e.g. 了解歌詞意義並可以演唱。老師鼓勵並協助他們完成目標
學生表現出對某事物的興趣 e.g. 流行音樂
老師聆聽學生問題並給予回應,且請同學提出建議
教育理念
培養學生的自主性、勝任感,創造關連感,創造學生主動投入的班級
幫助學生建構有意義的學習策略,並將知識應用於現實生活
減低學生焦慮:錯誤是可以被接受的
班級經營
學生座位
每個座位皆需面向黑板,提高學生專注力
方便教師走動的座位安排 e.g.ㄇ字型
需安排利於小組討論的座位設置,並採取異質分組 e.g.四人併桌
教室佈置
設計節慶課程,並讓學生實作的學習單作為佈置的一部分
公告欄:張貼學生的畫作與作文,提供優良文章供學生閱讀
提供模範給予目標或參考目標增加學習動機
創造關連感
多安排小組討論
視學生興趣規劃班遊或全班性的戲劇表演
老師清楚表達對學生的期望,希望他們待人友善,尊重彼此
師生關係
有所回應:老師願意調整自我行為
精確理解學生需求(同理)、採納學生觀點
認同服從
知道何者有效、何時使用何種方式對待學生,符合該情境所需
視學生多元文化背景、成長經驗、特殊需求來做調整
溫和管教:說明&提供問題解決辦法 X懲罰
留意特殊需求的小孩與老師的依附
班級間能力分組:具有天份的學生,一起接受教育
學生
資優130天賦
(音樂、數學、科學、
電腦、寫作、體育)
外在的支持
沉醉感
天賦反映出來自天生的能力、深思熟慮的練習時數、想要進步的動機、以及各方鼓勵
價值感
智力
L.L. Thurstone: 七種心智能力
語言理解
語詞流暢
數字運算
空間關係
聯想記憶
知覺速度
一般推理
Francis Galton:優生學--主要研究個別差異
Raymond Cattell
流體智力
結晶智力
Robert Sternberg 智力三元論
創造-1.新奇性(洞察力) 2.自動化
實用-處理日常生活問題與議題的能力
分析-有效反映問題能力
表現要素
知識取得要素
後設要素
促進成功智力教學
分析性學習教學:理解議題背後原理的能力,以及能解釋、評估、判斷這些原理的能力
創造性學習教學:學習能夠發明創造—學生能發現自己的新看法
記憶性學習教學:Who、Where、When、How
實務性學習教學:知識與技巧的實務應用—所學能在日常生活中實用
Gardner 多元智力理論
邏輯數學
語言
空間
音樂
肢體-動覺
人際
內省
自然
Alfred Binet:利用量表(常識性議題、實用性判斷議題)判斷智力
智力測量
WISC IV(第4版魏式兒童智力測驗)
作業智商
連環圖系
物型配置
符號替代
符號尋找
圖片補充
圖形設計
迷津
語言智商
類同
算術
常識
詞彙
理解
記憶廣度
K-ABC II(考夫曼兒童評鑑組合)
系統處理量表—概念或物體次序的運作
系列記憶
數字背誦
動作模仿
平行處理量表—與次序無關歷程
圖形辨識
人物辨識
完形測驗
圖形組合
圖形類推
位置記憶
照片系列
特殊需求學生
自閉症:無法以一般方式回應他人、溝通方面障礙、出現刻板且重複行為
說話能力與語言發展疾患:可透過語言治療矯正
注意力缺失過動疾患(ADHD):注意力不良、過動、易衝動
靜不下心,常玩弄文具、手腳、無法好好安靜坐在在位子上、急著把答案說出、排隊等候依序有困難。
注意力缺失疾患(ADD)容易被無關景物或聲音所分心、無法密切注意細節,並容易粗心而犯錯、
很難用心且完整學習、容易忘記、遺忘東西工具
貧窮、營養不足、父母藥物濫用、家暴
發展
心理社會
主動v.s.退縮
界線的重要:老師在說明規則和限制時,也培養學生主動性
勝任v.s.自卑
提供適當挑戰、正向回饋,在各種學科教學中協助發展勝任感
道德
團體討論:開放、沒有威脅性、公平&觀點採納的道德議題團體討論
個別對話:提供優質個別對話,協助學生連結道德情緒、想法、自我
自我概念
為每個學生創造成就經驗
攻擊行為的處理
工具性攻擊
協助學生用具體、建設性方式處理憤怒&社交問題解決技巧策略
敵意性攻擊
滿足心理需求(能信任他人)
建立朋友/同儕團體(勸阻/不鼓勵攻擊)
溫和管教(同理&觀點採納)
教學策略
認知取向的學習理論
原則:學習首要步驟在於
「注意」
應用策略
教導學生繪製心智圖的方法(情節記憶)
老師教導新知識時,先引起學生動機,再引導學生連結舊經驗幫助學習。e.g.品茶課
幫助學生建構學習的後設認知
e.g.寫作業前的思考活動
思索自己是否了解做作業的意義
遇到困難時有甚麼管道得以解決
自行預估寫完作業所需的時間
使用音量、手勢、反覆複誦的方式,提示學生以下為「重要的訊息」
運用不常見的刺激吸引學生注意
直接口頭告訴學生以下訊息是重要的
認知發展
[Piaget] 藉由刺激好奇心引發學生的學習動機
多讓學生透過思考,自己找到答案
課程多利用活動引導課程,激發學生的好奇心
大腦認知發展
藉由學習,神經元的髓鞘化會隨著青少年與日俱增的注意力廣度與思考的延伸
培養學生的專注力與思考能力
提共具有刺激性的環境,可激發大腦發展
[Vygotsky]藉由引導與參與讓學生取得知識與技能
PQS對談模式
問有意義的問題
幫助學生反思他們的想法
鷹架建築
提供學生最需要、且還沒提供的東西
近側發展區
給予學生專業的指導與支援
社會共享
多讓學生與社會有所連結
安排能夠與文化、社會相關的活動
有效能的老師
著重短期計畫,課程具有結構性
將教學失敗的原因歸為課程計畫
精熟模擬方案
預防無助
增加免疫力
提早給學生小小挫敗感
給予矯正性回饋,幫助學生相信自己,成就感上升
設定困難的問題
避免忽略學生動機、學習狀況、情緒
老師與學生討論作業及程度,並一同設立標準
增進學生自我效能
教師示範學生最害怕的技巧後,讓學生模仿,並低壓力環境中練習
學生合作(鼓勵、提示、多次操作):藉由同儕替代經驗給予楷模範例
教師以問卷、面談方式,提醒學生良好的行為歷史,建立信心
學生獨立操作,老師示範如何展現出自信,尤其是在面對壓力時,並給與校正性回饋
教學技巧
好的解說
針對不同背景的學生設計解說內容
連結學生已經學過的知識
以有邏輯的方式說明,並具有彈性
提供回饋
能透過精準具體的回饋增強或削弱學生的學習行為
回家作業
增加練習的機會
延伸課程內容
銜接下一堂課程
學生、老師、課程三者相互配合,互相影響
目標設定方案
教師將學習目標定義清楚
確認學生對目標的接受程度
師生間討論達成目標的策略
建立實行意向
提供有關學生表現的回饋