Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Que tirons-nous de ce chemin parcouru dans l'intelligence collective ?
Que tirons-nous de ce chemin parcouru dans l'intelligence collective ?
questions
Comment aller au delà de la conviction de quelques uns ? Comment FAA devient globalement porteuse de ces démarches ? => comment diffuser au delà de la DREAM ?
Mais nous percevons aussi des évolutions ailleurs
Quelles pratiques du Penser et Agir Ensemble à la DREAM ?
Comment inclure ou s'adapter au rythme de chacun ? Sans laisser personne au bord du chemin
Comment pérenniser la démarche ? (BINGO)
Comment conjuguer et faire des liens entre reflexion et actions ?
quid d'un CODIR DREAM ?
bénéfices
de belles rencontres au sein de la DREAM et lors des visites
des talents internes qui se révèlent (BINGO)
développer la transversalité
des bénéfices clairs sur le pôle éducatif (BINGO)
des expérimentations avec des communautés hors DREAM
On expérimente ce que veut dire "coconstruire"
On découvre la fluidité dans le travail (ex groupe Charte) (BINGO)
des changements
personnels
possibles grâce à un climat de confiance : un cadre sécurisant et bienveillant
tout en acceptant que chacun évolue à son rythme
c'est une chance !
Nous dépassons ce qui semblait être figé !
Notre démarche implique de se fonder sur les convictions individuels des uns et des autres, un retour à la responsabilité individuelle
points d'attention
Maintenir la motivation, c'est clé!
Faire régulièrement des arrêts sur image pour voir ce qu'on arrête, ce qu'on continue
Ne pas avoir de dogme sur l'intelligence collective
Intégrer dans la démarche ceux qui sont DREAM mais pas au 40 ou ceux qui sont dans la DREAM élargie...
Inclure les oppositions constructives, la stratégie de la godille
Et si IC voulait aussi dire de venir aux séminaires ?
Continuer de contribuer selon les possibilités de chacun et donc garder une démarche ouverte