a) estudio pormenorizado de capacidades,
deficiencias y posibilidades de los miembros del equipo
b) establecimiento de metas conjuntas, que incorporen
las metas individuales
c) elaboración de un plan de acción, con responsabilidades específicas y encuentros
para la evaluación del proceso
d) chequeo permanente del progreso del equipo, a nivel individual y grupal
e)cuidado de las relaciones socioafectivas, a partir del sentido de pertenencia, respeto mutuo y la solidaridad
f)
discusiones progresivas en torno al producto final.