Будьте осторожны, задавая вопрос «Почему?». Если речь идет о том, чтобы спросить, почему подчиненный делает что-то именно так, а не иначе, все в порядке. Но если вы задаете вопрос «Почему?», ответ на который как-то выведет подчиненного на события детства, будьте осторожны: нельзя обсуждать вопрос о том, почему есть люди, которые всегда везде опаздывают, и какое влияние могли оказать на них в детстве родители.
