Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Stéréotypes (Biais intergroupe (Relations intergroupes négatives (Préjugés…
Stéréotypes
Biais intergroupe
Relations intergroupes négatives
Préjugés
Affect/attitude à l'endroit des membres d'un groupe particulier
Positif/négatif
Discrimination
Comportement négatif envers membres d'un groupe particulier
Implique traitement injuste
Stéréotypes
Croyance partagée attribuée à membres d'un groupe particulier
Positif/négatif, vrai/faux
Racisme moderne
Définition
Rejet croyances explicitement raciste envers certains groupes
Mais maintien inconscient préjugés/comp. dicriminatoires
Situation est déterminant du comportement discriminatoire
Racisme implicite
Jugement de confiance?
Biais pro-blanc dans IAT=biais pro-blanc dans jugements de confiance
Représentations
Racisme implicite altère représentations individus autres ethnies
Perspective cognitive
Conservation ressources
Utilité stéréotypes=simplifier traitement info
Stéréotypes=résultat apprentissage et largement automatiques
Implications
Inhibition stéréotypes=diminution stéréotypes
Diminution ressources=augmentation stéréotypes
Processus impliqués
Stéréotypes mènent à jugements/comportements injustes
Proessus cognitifs impliqués dans formation/maintient stéréotypes
Corrélations illusoires
Prophécies autoréalisatrices
Traitement biaisé de l'information
Effet homogénéité de exogroupe
Processus automatiques et contrôlés
Bcp préjugés vs pas bcp
Capacité à utiliser processus contrôlés pour court-circuiter stéréotypes automatiquement activés
Combattre stéréotypes
Hypothèse contact
Mettre intergroupes en contact pour diminuer tensions
4 conditions optimales d'Allport
Statut égal
Potentiel de faire connaissance
Support institutionnel et social
Coopération
Quand contact direct impossible
Contact étendu
Avoir relation dans endogroupe qui a relation dans exogroupe
Contact imaginaire
Imaginer interaction positive avec membre exogroupe
Colorblindness vs multiculturalisme
Multiculturalisme
Reconnaître/accepter appartenance d'un individu à exogroupe, mettre accent sur endogroupe commun
Colorblindness
Ignorer/nier appartenance à groupe social, négation de exogroupe
Perspective économique
Théorie conflit réel
Préjugés/discrimination émergent quand compétition pour accès à ressources limitées
Exacerbation quand économie difficile
Augmentation ethnocentrisme
3 phases
Développement de cohésion
Compétition
Résolution
Impact rareté économique
Augmente inégalités entre majorités/minorités
Pourquoi?
Augmentation préjugés/discrimination
Inégalités qualité emplois
Perspective motivationnelle
Groupe minimal
Simple appartenance à un groupe renforce effet de compétition
Définition
Paradigme visant à créer groupe sur base artificielle/sans signification
Paradigme classique
«Nous contre eux», endogroupe/exogroupe
Théorie identité sociale
Définition
Estime de soi dépend AUSSI des accomplissements/statut des groupes auxquels on s'identifie
3 moyens voir positivement nos groupe/nous-mêmes
Baigner dans la gloire des autres
Dénigrement de l'autre
Gonfler statut endogroupe