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Stéréotypes, préjugés et discrimination (Biais intergroupe (Les relations…
Stéréotypes, préjugés et discrimination
Biais intergroupe
Les relations intergroupes négatives
Stéréotypes (Cognition)
Préjugés (Affective-émotionnelle)
Discrimination (Comportement)
Le racisme moderne
L'échelle de racisme à l'ancienne
L'échelle de racisme moderne
Expériences
Gaertner &Dovidio, 1977
Hodson et al. 2002
Racisme implicite
Mesures des attitudes implicites
Racisme implicite et jugements de confiance
Expérience de Stanley e al. 2011
Racisme implicite et représentations
Expérience de Dotsch et al. 2008
La perspective économique
théorie du conflit réel
Expérience de Robbers Cave State Park (Sherif, 1954)
3 phases
développement de cohésion
compétition
résolution
impact de la rareté économique
Expérience
Krosch&Amodio, 2014)
La perspective motivationnelle
Groupe minimal
Paradigme classique
Expérience Ratner et al. 2014
Théorie de l'identité sociale
Gonfler le statut de l'endogroupe
Dénigrement de l'autre
Expérience de Fein&Spencer, 1997)
Baigner dans la gloire des autres
La perspective cognitive
Conservation des ressources
Expérience : Macrae et al. 1994
Processus impliqués
Effet d'homogénéité de l'exogroupe
Expérience Quattrone&Jones, 1980
Traitement biaisé de l'information
Prophéties autoréalisatrices
Corrélations illusoires
Processus automatiques et contrôlés
Expérience de Correll et al. 2002
Combattre les stéréotypes
Hypothèse du contact
Coopération
Support institutionnel et social
Potentiel de faire connaissance
statut légal
lorsque le contact direct est impossible
Contact étendu
Contact imaginaire
Colorblindness ou multiculturalisme