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2018大事紀 (KPI執行計畫 (增加人才吸引力 (蒐集求職者關切議題, 增加外部徵才活動, 修改104內容), 人才訴求 (歸納基本能力,…
2018大事紀
KPI執行計畫
增加人才吸引力
蒐集求職者關切議題
增加外部徵才活動
修改104內容
掌握組織人才需求
重新設計增補單
參與部門會議→設計表單
參與之會議、問題、排解進度
人才訴求
歸納基本能力
持續更新職務角色責任與標準
發展多元面談方式
(實做題、情境題或時事題)
確認招聘效能
面談回饋機制
新人適應評估表(由主管填寫)
與
新人交流
結合→蒐集面談與入職後的落差
\192.168.1.20\adm_hr(專)\ER\新人關懷FM20150101\前置作業*
新進員工回饋表.doc*
招募報表
掌握招募進度/成效
直接人員
間接人員
統計數據
紀錄作業流程
掌握人員異動狀況（新進/離職）
Web Redesign
SRV資料重整