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Stéréotypes, préjugés et discrimination (Le biais intergroupe (Racisme…
Stéréotypes, préjugés et discrimination
Le biais intergroupe
Racisme moderne
Rejet de croyances explicitement racistes et maintien
inconscient de préjugé/comportement discriminatoire
Susceptible au contexte : comportement discriminatoire
si possible de rationnaliser (p.ex. quelqu’un d’autre va le
faire) ou si l’information est ambiguë (p.ex. juger un
dossier « moyen »)
Racisme implicite
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Attitudes négatives prédisent des représentations plus
négatives (visages plus stéréotypés, d’apparence
criminelle, moins dignes de confiance)
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La perspective cognitive
Processus automatiques et contrôlésNous avons tous des stéréotypes en mémoire; processus
contrôlés pour les court-circuiter
Processus impliqués
Traitement biaisé de
l’information (attention vers ce qui valide les
stéréotypes / les stéréotypes influencent
l’interprétation);
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Conservation des ressources
Les stéréotypes facilitent le traitement de l’information
(ex. utilisation de stéréotypes libère des ressources)
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