Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

ایجاد یک نیروی ios پایدار (معیارهای تصمیم گیری (پایدار بودن, هزینه ی تمام…

- - - - کنترل بهتر پروژه بدلیل نظارت مستقیم
      - پایداری نسبی شخص برنامه نویس بدلیل داشتن قرارداد با وی
      - ارزیابی اولیه برنامه نویس طی مصاحبه ها ، دیدن نمونه کارها و مدت آزمایشی کار
    - - هزینه ماهیانه 2.5 تا 3 میلیون حقوق و مزایا
      - کم بودن نیروی ios کار
  - - - نیروی اندروید کار که مستعد آموزش باشد وجود دارد
      - نظارت مستقیم و گرفتن خروجی دلخواه
    - - هزینه مازاد جهت آموزش به وی
      - ترک سازمان پس از اتمام آموزش
  - - - همیشه هست
      - این آموزش در تخمین زمانبندی و رفع خطاهای احتمالی می تواند مفید باشد
    - - عدم تمرکز بر روی مدیریت پروژه ها و بازاریابی
  - - - هزینه تمام شده پایین
      - درگیری کمتر مسئول پروژه در صورت پیدا کردن فریلنسر متخصص
    - - امکان سنجش تخصص فرینلنسر وجود ندارد و کیفیت خروجی پروژه معلوم نیست
      - سورس اپلیکیشن در دسترس فریلنسرخواهد بود
      - زمانی که رقبا ببینند این پروژه در پونیشا سفارش داده شده است وجه ی خوبی ندارد
      - افشا کردن ماهیت پروژه و ایده بصورت عمومی
      - عدم امکان کنترل و نظارت مستقیم بدلیل عدم حضور فریلنسر در دفتر
      - عدم وجود ضمانت اجرایی