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TÉCNICAS DE INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN
LA MESA REDONDA
Técnica que consiste en un grapo de personas reducido que se reúne para estudiar un tema, tratar un asunto o resolver un problema concreto. El problema se aborda mediante la discusión, de forma informal, pero con la presencia de una persona que se encarga de moderar las intervenciones si fuese necesario
Pautas:
-Cada participante expondrá su punto de vista y escuchará el de los demás.
-conviene establecer un tiempo máximo entre 60-90 minutos.
ASAMBLEA
Técnica en la que el grupo completo discuten o intercambian infomación oficial o de relevancia al grupo
.
Formada por:
un
auditorio
donde se encuentran la mayoría de los participantes
y una
**mesa directiva
, donde se encuentrann los coordinadores de la asamblea
**Pasos para su desarrollo:
-La dirección pone a disposicióndel auditorio, ttraslada la información y se dota del material necesario para el desarrollo de la misma.
-La función del moderador recaerá obre una persona elegid por el grupo o la dirección.
La información se transmititá de forma activa y fomentando la participación y el debate.
LOS CORRILLOS
Técnica que facilita la discusión inicial sobre un problema en pequeños grupos para una posterior puesta en común, dónde se llegará a las conclusiones finales y su función.
Es útil para
:
-Facilitar a los miembros la posibilidad de informar sobre sus intrese, necesidades, sugerencias y puntos de vista.
-Fomentar la intervención de los participantes.
-alentaar y propiciar la división del trabajo y la respinsabilidad.
EL CUCHICHEO
Tëcnica en la que se realiza una presentación dividiendo al grupo en parejas que discutirn sobre un tema propuesto y tendrán que llegar a una solución. Para conseguirlo deberán hablar en voz baja y vitar el traspaso de información y opiniones con otras parejas.
Consejos para que sea eficaz
:-La pregunta planteada debe ser muy concreta
-La conlusión o solución planteada que aporte cada pareja deberá haberse tomado por unanimidad.
-Se acotará un tiempo determinado que dependerá de la dificultad de tema o de la pregunta planteada.
EL DEBATE
Técnica de discusión en la que el grupo discute sobre un tema y en la que todos los miembros participan. Para la realización del debaate contarán con un moderador, que se encargará de abrir el foro,explicar el teme o temas a tratary regular la participación y el intercambio de opiniones. También, tomará éste anotaciones de los participantes.
Ventajas:
-Permite la libre exprasión de todos loss mmiembreos.
-Facilita que se amplía la información a todos los miembros del grupo.
-Tiene unaa función enriquecedora, ya que permite contrastar la visión de cada uno con la de los demás.
ORAS TÉCNICAS
PHILIPS 66
Un grupo numeroso se divide, para discutir sobre un tema, en grupos de 6 personas que disponen de 6 minutos para realizar las deliberaciones y llegar a una conclusiónLas conclusiones se pondrán en la pizarra para que todos los miembros puedan verlas y debatir repecto a las soluciones palnteadas.
SIMPOSIO
Consiste en un conjunt temas, charlas, presentaciones o exposiciones sobre diferentes temas y expuestas por peronas especialistas en los mismos. el tiempo se establece previamente, no suele durar más de 20 o 30 minutos.
PANEL
Grupo de personas expertas en una materia se reunen ante un grupo para dialogar sobre un tema determinado, contestando al las preguntas del grupo bajo la dirección de una persona que ejerce el papel de moderadora.
ESTUDIO DE CASOS
Consiste en analizar un caso concreto que puede tener vrias soluciones, conclusiones o alternativas y se desarrolla pasando por una faase preliminar, fase eclosia, fase de análisis y fase de conceptuaalización.
BRAINSTORMING
Técnica genérica englobada en el ámbito de lo creativo, fundamentada en la generación de ideas, tanto de formaa individual como en grupo, donde los participantes aportan idea o soluciones a un problema con absoluta libertad.
Pasos para su desarrollo:
Primeero se planifica la sesión y e explica en qué consiste laa técnica, así como el teme o problema a tratar,
A continuación se les invita a qued aporten líbremente sus ideas, as cuales se irán anotando.
Una vez agotadas las ideas, se pasa a a estudiar las que ya se originaron por todos los miembros hasta llegar a un acuerdo de la má ideal, que e hará por consenso.
Ventajas:
Se consigue mayor número de alternativaso soluciones.
Facilita la participación de todos.
Estimula la creatividad del grupo.
-Promueve la cooperación.
-Favorece el respeto hacia las ideas de otros.