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Motivational Interviewing (Zielklärung (Operationalisierung, Beweggründe,…

- - - - lenkend
      - leitend
      - folgend
    - - Strukturieren
      - Möglichkeiten erfassen
      - Auswählen (zooming in)
  - - - nach vorne blicken
      - zurückschauen
      - Extrementwicklungen erfragen
      - Veränderungsmotive
      - Lebensstil explorieren
      - W-Skala
      - Vier-Felder-Tafel
    - - direkter/erw./zweiseitiger Reflexion
      - Betonung Autonom
      - Reframing
      - zustimmen/ sich auf Seite stellen
      - Entschuldigen
      - Schwung holen
      - Verschobener Fokus
    - - Schuldzuweisung
      - Offensivmanöver
      - Unterbrechung
      - Distanzierung
    - - Evok. Fragen
      - Zuversichtsrating
      - Rückblick auf Erfolge
      - Anspr. pers. Stärken
      - Info + Rat
      - Reframing
      - Brainstorming
      - Hypothesen bilden
    - - Info
      - Feedback
      - Anliegen anderer
      - Ziele und Wertvorstellungen
      - Autonomie d. Person
  - - - es gibt keine klare Option
      - es gibt mehrere klare Optionen
      - Es gibt einen klaren Plan
    - - Phase 1: Motiv. aufbauen
      - Phase 2: erarbeitung pers. verbindl. Änderungsplan
        Ziel vereinbaren
        Versch. Wege
        Konkr. Plan
        Stärng Verbindlichkeit