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Stéréotypes, préjugés et discrimination (Biais intergroupe (Les relations…

- - - - Traitement injuste
    - - Positif ou négatif
      - Vrai ou faux
  - - - Valeurs égalitaires si risque d'être perçu raciste
        
        Expérience de Gaertner & Dovidio
      - Si possible de rationaliser notre comportement, préjugés et discrimination le teintent
        
        Expérience de Hodson et al.
  - - - Associations inconscientes entre un concept et une attitude
      - Implicit Attitudes Test (IAT)
    - - Jugement de confiance
      - Représentation
- - - - Compétition suffit pour créer conflit
      - Objectif superordonné pour réduire conflit
  - - - Catégorisation plus rapide d'une personne comme étant "noire"
      - Représentations plus stéréotypés
- - - - Gonfler statut de l'ndogroupe
      - Dénigrement de l'autre
      - Baigner dans la gloire des autres
- - - - Capacité à utiliser processus contrôlés qui court-circuitent stéréotypes
- - - - Problème : sentiment d'assimilation qui peut être aliénant