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Stéréotypes, Préjugés et Discrimination (Causes des préjugés…
Stéréotypes, Préjugés et Discrimination
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Perspective économique
Théorie du conflit réel
Développement de cohésion:
Si compétition, la cohésion entre les membres du groupe augmente
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Rareté économique: crée une augmentation des préjugés et de la discrimination, catégorise plus rapidement un visage comme noir
Causes des préjugés
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Contexte psychologique (personnalité autoritaire- rigidité, soumission à l'autorité, superstition-, ethnocentrisme, orientation à la dominance sociale)
Perception: modèle du déplacement de norme,
entitativité & essence (en plus d'économique, cognitive et émotionnelle)
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Réduction des préjugés
Contact entre les groupes: la simple exposition à l’autre ne suffit pas; besoin objectif superordonné. Recommandé: Coopération, support institutionnel et statut égal
Approche sociocognitive (Contact étendu ou imaginaire: recatégorisation, individuation, catégorisation croisée, catégorisation multiple)
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Perspective cognitive
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Processus impliqués
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Traitement biaisé de l'information:
remarque ce qui valide nos stéréotypes et
les stéréotypes influencent l'interprétation
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