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Stéréotypes, préjugés et discrimination (Les biais de groupe (Les…
Stéréotypes, préjugés et discrimination
Les biais de groupe
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Racisme implicite
Racisme implicite et jugements de confiance
Est-ce que le racisme implicite (tel que mesuré avec le IAT) prédit à quel point on fait confiance aux individus d’une autre ethnie?
Racisme implicite et représentations
Est-ce que le racisme implicite altère la manière qu’on a de se représenter les individus d’autres ethnies?
Perspective économique
Théorie du conflit réel : Propose que les préjugés et la discrimination émergent lorsqu’il y a une compétition pour l’accès à des ressources limitées
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Impact de la rareté économique : On sait que la rareté économique augmente les inégalités entre les majorités et minorités ethniques
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La perspective cognitive
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Les processus impliqués
Effet d’homogénéité de l’exogroupe
Tendance à supposer que les membres d’un exogroupe sont plus similaires entre eux que les membres d’un endogroupe
Traitement biaisé de l’information
D’une part, on remarque plus facilement les actions qui sont cohérentes avec nos stéréotypes
Prophéties autoréalisatrices
Nos attentes influencent notre comportement et celui-ci fait en sorte que nos attentes sont plus susceptibles de se réaliser
Corrélations illusoires
Croyance erronée qu’il existe un lien entre deux événements, caractéristiques ou catégories alors qu’il n’en existe aucun
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