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Organisationen (Modernde Ansätze einer Organisation (Gruppen/Teamarbeit…

- - - - legale Herrschaft aufgrund Arbeitsvertrag
      - fachlich kompetent
      - Regeleinhaltung kontrollieren
      - Befehls und Gehorsamsprinzip
      - Erfüllung Wünsche, Stimmungen etc. erscheinen überflüssig
- - - - Anschaulich und vereinfacht
      - manchmal auch symbolische Bedeutung
      - Abläufe und Prozesse i.d.R. nicht abgebildet
      - nicht für moderne Expertenorganisationen geeignet
      - Infos über Hierarachieebenen und Arbeitsteilung
      - nur sehr grobe Beschreibung der formalen Orgastruktur und der Organisation
- - - - auch Dysfunktionen
      - auch Veränderungen von Strukturen
      - auch ungeplante Prozesse
      - Ziele und Widersprüche