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无标题 (研究三 (自我刻板印象是一种由制度正当化动机引起的倾向（Laurin et al., 2011）
研究二为假设“实体论引发男性制度正当化…
无标题
研究三
自我刻板印象是一种由制度正当化动机引起的倾向（Laurin et al., 2011）
研究二为假设“实体论引发男性制度正当化动机”提供了初步支持。
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【结果】
男性比女性报告了更多的性别制度正当化；
内隐理论主效应不显著；
性别和内隐理论交互作用边缘显著，实体论中男性比女性更维护制度正当化，渐变论中性别差异不显著。两种条件下男性差异显著，女性差异不显著。
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研究一
影响关于性别角色的态度；影响自我知觉；影响性别认同程度
男性会被实体论影响正当化，女性不会，会更认同男性特质。
central goal：to establish convergent and discriminant support for the implicit gender role theory construct.
内隐性别角色理论对自我知觉、内群体认同、性别制度正当化的影响。【由于在性别制度中男子气优于女子气，所以假设实体论会提升两性对男子气的认同、会提升男性而不是女性的内群体认同和正当化水平。实体论通过激活男子气认同动机，使男性增加群体认同，提高自我刻板印象，更加制度正当化。】
研究1：内隐性别角色理论预测性别制度正当化。
-与生物本质主义和内隐人格理论的影响相区分
假设：性别角色实体论预测
对性别不平等的更大支持；
在个体层面，对性别刻板印象特质更加认同；
在社会层面，对自己的性别群体更加认同。
这些关系与被试生物本质主义和内隐人格理论无关
final goal：性别认同强度对男性性别制度正当化的影响。
【讨论】
提供相关证据：认为性别角色实体或渐变的个体差异可以预测关于性别的态度和信念。
实体论者与渐变论者相比，更与不平等的制度正当化相关，更偏爱传统性别角色。
不只会影响人们对性别制度的看法，也会影响对自我的信念。相比渐变论者，实体论者会让自己更遵照性别刻板印象。
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研究二
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【分析】
内隐理论和性别作为被试间变量，ANOVA分析。
1.男性比女性有更强的自我刻板印象
2.性别与理论存在交互作用，实体论条件下的男性比渐变论的男性自我刻板更强；女性的自我刻板则在实体论下更弱。
内隐理论主效应不显著。
【讨论】
内隐性别角色理论对男性的自我刻板印象有影响。实体论下，男性自我刻板更强。
女性则相反，反而认为自己更男子气。某种程度上反映了男性在当下的性别制度中的地位。
接下来检验实体论是否促进男性的制度正当化态度。
总体讨论
证明了内隐性别角色理论与男性对性别不平等合理化的关系，通过四项研究检验了内隐性别角色理论与制度正当化的关系。
study 1
study2-4 检验内隐理论对男性认同和正当化动机的影响。持实体论增加男性自我认同，而且这种内群体认同会使得他们认为性别制度是公平的，也会认为自己有更多理想男性特质。 渐变论减少男性的群体认同，减少他们对现状的辩护，到与女性一致的程度。
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研究男子气认同（masculine identity）对制度正当化动机的影响。假设，实体论会通过提高对成为男性的心理投资（psychological investment）提高制度正当化动机。通过提升男子气在男性整体自我概念中的重要性，实体论信念可能会促使男性通过制度正当化和自我刻板印象来寻求男性身份的积极肯定。 认为性别制度是公平的可以使男性既能巩固自己群体优势地位，又能为男性特性赋予更高的价值。 自我刻板印象使男性通过分配满意的男性特征来证实自己属于这个精英男性团体。