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Styles de direction (Facteurs (Système hiérarchique (Décentralisé,…
Styles de direction
Facteurs
Secteur d'activités
Structure de l'entreprise "mère"
Taille de l'entreprise
Dirigeant
Personnalité
Système hiérarchique
Décentralisé
Centralisé
Environnement
Manière d'exercer le pouvoir dans une Entreprise
Selon Likert
4 styles
Paternaliste
Consultatif
Autoritaire / Exploiteur
Participatif ( meilleur selon Likert )
Selon Tannenbaum & Schmidt
7 styles de dirigeant
Présente les idées, demande d'avis
Présente une décision, déclare qu'elle peut être changée
Vend ses décisions
Problématique, suggestions, prise de décision
Prends des décisions puis les annonce
Annonce les limites/ laisse le groupe décider
Laisse le groupe choisir
2 pôles
Autoritarisme
Non directivité
Blake & Mouton
5 styles
5.5
Intermédiaire
9.1
Autoritaire
1.1
Laxiste
9.9
Démocratique/ Intégrateur
1.9
Participatif
Type de décision
Opérationelle
Tactique
Stratégique