С сотрудниками, которые направляются на обучение, заключается дополнительное соглашение, согласно которому после прохождения курсов он обязуется отработать в университете срок не менее 1 года.
В случае расторжения договора до срока отработки, сотрудник возмещает сумму обучения, потраченного университетом ( в соответствие с пп.11 , п. 1 ст.21; пп.3,4 п.4 ст.118 ТК РК) .