Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

(Hoe haal je het meest uit een interview (Probeer een interviewer te…

- - - - Hou focus op zo min mogelijk personages
      - Zet de organisatie als een ondersteunende personage neer en niet als de hoofd personage
      - een personage met een universele behoefte die herkenbaar is
      - Zorg dat je kunt identificeren met de personage
      - Vertel het verhaal van de personage vanuit meerdere perspectieven om meer dimensie te geven
      - Een personage heeft meer charisma als het authentiek is en niet perfect voorbedacht.
      - Hou rekening met privacy en vertrouwelijkheid. Zorg dat alle toestemmingen veilig opgeslagen zijn.
    - - Waar je het verhaal begint. Tegenwoordige, verleden tijd of toekomst?
      - De tijd sequentie. Linear of non-linear?
      - Het tempo. Snel of langzaam?
      - Resolutie. Open of gesloten eind?
      - Terugslagen of niet. Zijn er fouten gemaakt onderweg?
    - - Vertel het verhaal vanuit de hoofdpersoon en niet de organisatie. Persoonlijke verhalen werken het best
      - Focus op details. Laat veel zien en vertel weinig
    - - Emoties met een hoge opwinding, zoals boosheid of verbazing werken goed om de kijker tot actie te zetten. Verdriet en tevredenheid hebben zeer lage opwinding en doen juist tegenovergestelde.
    - - Drie vragen die direct beantwoord moeten worden om de interesse te behouden: Wiens verhaal is het? Wat gebeurt er? Wat staat op het spel?