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Fundamentos de Gestão (Artigos (APO - Administração por Objetivos…
Fundamentos de Gestão
P.O.C.C.C.
Planejar
Futuro Pré-determina
Definir objetivos
Deve ser realista e flexível Deve ser orientado com informação
Organizar
Reunir recursos para atingir objetivos
Selecionar, adapta, dispor recursos
Divide o trabalho
Estipula autoridade
Estipula responsabilidade
Comandar
Dirigir
Tomar decisões
Dar ordens
Dar instruções
Direcionar a força dos funcionários
Coordenar
Unificar
Harmonizar
Sincronizar
Facilitar o trabalho dos funcionários
Adaptar meios aos fins
Controlar
Verificar
Comparar
Detectar erros (acertos)
Localizar fraquezas
Realimentar o planejamento
Objetivo
- Aonde quer ir.
Meta
- É o objetivo quantificado.
Estratégia
- Como chegar a meta.
Análise de ambiente
- Onde estou.
Responsabilidade X Autoridade
- É delegar responsabilidade ou tirar.
Coordenador
- É como o capitão de um time.
Comandante
- É como o técnico do time.
Análise de Ambiente
Análise de Ambiente Externo
Macro ambiente (ambiente geral)
tecnologia, taxa de câmbio,legislação e etc.
Micro ambiente (ambiente operacional)
cliente, fornecedores, parceiros, concorrentes e etc.
Análise de Ambiente Interno
O que a empresa tem
O que não tem
Precisa ter
Análise de SWOT
Interno
Forças e Fraquezas
Externo
Oportunidades e Ameaças
Estratégia Genérica
Fatores internos
positivo ou negativo
Fatores Externos
Oportunidade ou Ameaça.
Predominância
Sobrevivência
- cortar gastos
Manutenção
- aumentar ticket médio
crescimento
- aumentar vendas no mercado
Desenvolvimento
- Ir atrás de novos mercados
Visão
- como queremos ser vistos
Missão
- é a razão da empresa estar aberta
Valores
- é a ética da empresa
Politica
- maneira de agir de acordo com os valores
Core Business
- foco principal
Gerações
Silver
Babe Boomer
1946 - 1964 é uma geração que já esta saindo do mercado de trabalho, geralmente ocupam cargos altos na empresa ex: conselho
X
1960 - 1980 é a geração de nossos pais, geralmente costumam valorizar ter mais tempo em empresas
Y
1980 - 1995 é dita uma geração um pouco mais egoísta, costumam ficar menos tempo na empresa e almejar promoções mais rapidamente.
Z
1995 - 2010 é a geração mais nova até agora a entrar no mercado de trabalho, geralmente não gostam de respeitar hierarquia. São mais dependentes da tecnologia.
Alpha
2010 em diante. É a próxima geração a entrar no mercado de trabalho, normalmente muito dependentes da tecnologia, pelo fácil acesso que sempre tem a ela.
Artigos
Como estruturar o artigo, ABNT, margens, recuo, titulo, resumo, introdução, fonte, espaçamento, referências e etc
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